El empleo cae en Entre Ríos, pero hay una apuesta que no se ve en el corto plazo

El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, admitió la baja de puestos, aunque sostuvo que la provincia está por debajo del promedio nacional. Lo dijo en el marco de la segunda Expo del Empleo de Paraná, que reunió a más de 35 empresas y unas 5.000 personas en busca de oportunidades.

El dato no es cómodo, pero el funcionario no lo esquiva. Camoirano reconoció la caída del empleo en la provincia y la midió contra el resto del país: según su lectura, Entre Ríos se ubica por debajo del promedio nacional. “No ha sido tan duro”, afirmó, y atribuyó esa diferencia a una serie de iniciativas del Gobierno provincial que, según dijo, también incentivaron la inversión.

El desafío de fondo: más privado que público

Más allá del número coyuntural, el secretario de Trabajo puso el foco en un objetivo que le planteó el gobernador: que la provincia genere mayor cantidad y proporción de empleo privado que de empleo público. La meta es cambiar el ratio actual y no quedarse solo en el diagnóstico de la caída.

Para eso, la receta que plantea pasa por escuchar al sector productivo. Camoirano destacó la alianza con la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), una entidad que nuclea a más de 140 empresas y que tiene una amplitud territorial difícil de igualar. “Hay una simbiosis para potenciar, al menos en la costa del Paraná, este tipo de experiencias”, sostuvo.

Autocrítica y datos

También hubo espacio para el reconocimiento de fallas. El funcionario admitió que el sector público a veces está más acostumbrado a hacer política pública sin datos, “muy perceptiva”. En ese sentido, recordó la creación de observatorios para mejorar el relevamiento estadístico. La idea que subyace es que el empleo no se mide con percepciones y que el diagnóstico no puede salir solo del oído.

Mediano plazo: reformas que no se ven en el radar

El discurso del mediano plazo es el que más debate genera. Camoirano citó el RINI como amortiguador y señaló que muchas políticas públicas pueden no visibilizarse en el corto plazo, en un contexto económico complejo. La reforma previsional, dijo, podría tender a liberar u ordenar recursos del déficit de la Caja.

Esos recursos, según planteó, podrían orientarse a caminos o quizá a bajar la presión fiscal. La otra reforma en el aire es la ley de procedimiento laboral. El proyecto impulsado por el gobernador apunta a un escenario donde, según reconoció, se dispararon los juicios laborales por accidentes y enfermedades laborales.

No promete impacto inmediato, pero busca construir una provincia distinta. Esa es la apuesta: cambiar reglas que, en la coyuntura, no aparecen en el radar, pero que a mediano plazo pueden ser factores reales de competitividad.

Conflictos y mesas paritarias

La Secretaría de Trabajo sigue de cerca las mesas paritarias con gremios estatales y docentes, y también los conflictos laborales con empresas. Entre los casos recientes más emblemáticos aparecen Granja Tres Arroyos, UnionBat y Laboratorios Pyam. El escenario laboral entrerriano se juega entre la caída del empleo, la inversión y la reforma.