El empleo en Santa Fe bajo la lupa: ¿qué está pasando con la industria?

El secretario de Trabajo de Santa Fe, Julio Genesini, encendió las alarmas: la actividad económica no logra sostener el empleo y los conflictos laborales van en aumento. Unas 3.000 personas ya están alcanzadas por acuerdos de crisis en 44 empresas santafesinas, y la tendencia preocupa a las autoridades.

“El empleo crece con la actividad económica, eso es lo que le da consistencia a las relaciones laborales”, resumió el funcionario al analizar el mercado laboral provincial. En un contexto de incertidumbre, anticipó que los próximos meses continuará un escenario de conflictos, reestructuraciones y suspensiones, ya que la economía nacional no consigue generar un crecimiento sostenido.

¿Por qué se intensifican los conflictos?

Según Genesini, desde marzo comenzaron a intensificarse los problemas, especialmente en la industria. “El primer semestre de 2024 fue muy duro por la fuerte caída de la actividad económica. En 2025 hubo una cierta estabilización, aunque con comportamientos muy dispares según los sectores. La industria fue el más crítico porque nunca logró repuntar. Y ahora vemos que desde marzo y abril los problemas se están intensificando”, señaló.

Las causas son variadas pero todas vinculadas al contexto macroeconómico. “Hay empresas afectadas por las importaciones, otras por la caída del consumo y otras por ambas cuestiones”, resumió.

Uno de los casos más recientes es el de Pampa Energía, que decidió discontinuar la producción de caucho sintético en su planta de Puerto General San Martín, tras el cierre de Fate y la consecuente reducción del mercado. “Hubo un planteo del sindicato y se acordó un impasse hasta el próximo lunes. Mientras tanto habrá conversaciones entre la empresa y el gremio para analizar alternativas de relocalización de los trabajadores”, explicó.

Acuerdos de crisis: más de 3.000 trabajadores afectados

El deterioro se refleja en los mecanismos preventivos que utilizan las empresas para sostener el empleo. Actualmente, 44 empresas santafesinas, que emplean a unos 3.000 trabajadores, están aplicando acuerdos bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, una herramienta que permite suspensiones, reducción de jornadas o rebajas salariales. “La mayor parte corresponde a empresas metalúrgicas”, indicó Genesini.

Si bien la cifra es similar a la del año pasado, todavía está muy por debajo del pico de la recesión de 2024. “Llegamos a tener alrededor de 11.000 trabajadores suspendidos. Hoy el número es menor, pero vemos una tendencia que vuelve a preocupar”, sostuvo.

El funcionario recordó el caso de Lácteos Sudamericanos, cuya planta permaneció paralizada durante gran parte del semestre y logró reactivar recientemente. “Allí también se utilizó el artículo 223 bis para resolver cuestiones vinculadas con los trabajadores, los salarios pendientes y la obra social”, explicó.

Microempresas vs. grandes industrias

La crisis laboral presenta características diferentes según el tamaño de las empresas. “Muchas desvinculaciones y cierres ocurren en microempresas de menos de cinco trabajadores. En cambio, las compañías más grandes suelen atravesar procesos de reestructuración con retiros voluntarios, suspensiones o despidos”, señaló.

Consultado sobre las perspectivas, evitó pronósticos optimistas. “No es fácil anticipar qué puede pasar. Hay que seguir la situación mes a mes, pero entendemos que el comportamiento probablemente sea similar al actual porque el proceso económico no logra generar una recuperación sostenida”, afirmó.

En ese marco, destacó que la provincia intenta amortiguar el impacto con beneficios impositivos para empresas que incorporan trabajadores y un fuerte plan de obra pública. “En construcción, Santa Fe es una de las provincias que más creció en empleo desde 2023 gracias a la inversión pública”, aseguró. Pero advirtió que esas herramientas tienen un alcance limitado: “La provincia hace un esfuerzo importante, pero la evolución del mercado laboral dependerá del modelo económico nacional”.

Euro y Vassalli: ¿llega la reactivación?

Genesini se refirió a dos conflictos emblemáticos: Frigorífico Euro y Vassalli. La cartera laboral participó activamente en las audiencias y fue informada sobre negociaciones para incorporar nuevos inversores. “No intervenimos en las negociaciones comerciales porque corresponden al ámbito privado, pero sí estamos preparados para acompañar cualquier proceso de reactivación y garantizar que se resguarden los derechos de los trabajadores”, indicó.

Respecto de Vassalli, señaló que existen versiones sobre una posible transferencia del paquete accionario de la familia Massó a un grupo empresario. “Hace unas semanas ya hubo un acuerdo para terminar algunas máquinas que habían quedado pendientes y se reanudó parcialmente la actividad. Esperamos que esa posibilidad de reactivación finalmente pueda concretarse”, concluyó.