El Estado pagará hasta el 75% de las cargas laborales: el plan para que las empresas rionegrinas contraten jóvenes
Una empleada hotelera con sueldo básico de 1,6 millones de pesos fue el caso que usó la secretaria de Trabajo para explicar cómo el Estado cubriría parte de las cargas. El monto que asumiría la Provincia y quiénes pueden anotarse...
Las empresas y comercios de Río Negro que le den el primer empleo formal a jóvenes de entre 18 y 29 años residentes en la provincia podrán acceder a beneficios impositivos y a una ayuda estatal para afrontar las cargas laborales. La medida se apoya en la Ley 4813, que fue reglamentada días atrás y que reimpulsa el programa provincial Empleo Joven.
Quiénes pueden acceder
La normativa establece incentivos para que las firmas rionegrinas contraten a jóvenes que acrediten un mínimo de seis meses de residencia en la provincia, estén desempleados y busquen su primer empleo formal. También contempla prácticas profesionalizantes rentadas en el sector privado, que recibe el respaldo del Estado para costear las cargas laborales.
María Martha Avilez, secretaria de Trabajo de Río Negro, aclaró que si bien la ley llega hasta los 29 años, el foco está puesto en la franja de hasta 23 años, que según las estadísticas es el segmento con mayor necesidad de insertarse en el mundo laboral.
Un programa con demanda creciente
El programa tiene como objetivo “promover la inserción laboral, la capacitación para el empleo, el fortalecimiento de la empleabilidad y el desarrollo de trayectorias laborales sostenibles para jóvenes rionegrinos”. Para eso el Estado ofrece formación profesional, certificación de competencias y acompañamiento en la inserción.
La iniciativa conecta al Servicio de Empleo Rionegrino, que contará con un formulario específico para que comercios y empresas postulen y otorguen el primer empleo, con el aporte del gobierno provincial, que asumirá entre el 50% y el 75% de las cargas laborales según cada caso.
Avilez precisó que la Provincia “no paga los salarios, se hace cargo del costo laboral”. Como ejemplo, mencionó el caso de una empleada del rubro hotelero con un salario básico de 1,6 millones de pesos por tareas de mucama: el Estado cubriría unos 680.000 pesos correspondientes a las cargas laborales.
La funcionaria señaló que “tenemos consultas de pequeños y medianos comerciantes que es el núcleo duro al que queremos apuntar, que están en la zona de los grandes proyectos energéticos y ofrecen servicios”. Sin embargo, remarcó que el mayor interés se despertó entre los jóvenes: alrededor de 500 canalizaron consultas sobre cómo acceder a su primer trabajo formal y ser parte del programa.
Los beneficios impositivos para las empresas
Para el sector privado, la reglamentación crea el Registro Único de beneficiarios del Régimen Especial de Beneficios Fiscales para la Promoción del Empleo de Jóvenes Rionegrinos. Tras un cruzamiento de datos con la Agencia de Recaudación Provincial, la compañía que contrate a un joven accederá a los incentivos.
Los beneficios consisten en créditos fiscales calculados sobre las contribuciones patronales efectivamente abonadas. Esos créditos podrán aplicarse al pago de los impuestos sobre los Ingresos Brutos, Inmobiliario y Automotor.
Según la reglamentación, el crédito aplicable a Ingresos Brutos no podrá superar el 50% del impuesto determinado en cada anticipo mensual. En el caso del Inmobiliario y el Automotor, los bienes deberán estar registrados a nombre del beneficiario y afectados al desarrollo de la actividad económica promovida.
Los empleadores interesados deberán acreditar la inscripción regular ante organismos fiscales nacionales, provinciales y municipales, además del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales. La autoridad de aplicación puede dar de baja los beneficios si se incumplen las obligaciones previstas en la ley.
Convenios con entidades empresarias
La secretaría de Trabajo busca tender puentes con las entidades empresarias para la cooperación y vinculación de los programas estatales en materia laboral. Semanas atrás se firmaron convenios con cuatro entidades de Bariloche: la Cámara de Turismo, la Federación de Empresas y Entidades, la Asociación Hotelera y Gastronómica y la Asociación de Hoteles de Turismo (4 y 5 estrellas). La próxima semana será el turno de otras entidades del resto de la provincia.
