Miles de estatales rionegrinos ya pueden anotarse para pasar a planta, pero el decreto les puso un examen online y dos estudios obligatorios que pueden dejarlos afuera: uno de ellos tiene un plazo que corre contra el reloj después de la inscripción.
El trámite para que más de 4.000 agentes estatales de Río Negro pasen a planta permanente no se agota en la firma de la adhesión. El Decreto 1032/26, que reglamenta la Ley 5866, fijó una seguidilla de filtros que cada postulante deberá superar antes de quedar incorporado a la administración provincial.
El primer paso es individual: anotarse. Después llegan las pruebas. La norma describe el recorrido completo, desde la inscripción hasta el acto administrativo final.
Un examen de idoneidad, online y con material de estudio
La prueba central la organiza el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) junto con la Comisión Ejecutiva Central. Será de opción múltiple y se rendirá a través de una plataforma virtual.
El contenido no es genérico: apunta al organismo en el que trabaja cada postulante, al lugar donde presta servicios, a las funciones que cumple y al agrupamiento por el que ingresará.
El IPAP pondrá a disposición el material de estudio en su plataforma. El decreto también prevé facilitadores para orientar la preparación y la chance de dictar clases magistrales por videoconferencia, siempre que las condiciones técnicas lo permitan.
El llamado se publicará en la página oficial del Gobierno provincial y en la plataforma del IPAP, y deberá notificarse con al menos 20 días corridos de anticipación.
Quien falte o desapruebe tendrá una segunda oportunidad, con fecha a definir por la Comisión Ejecutiva Central. Si no se presenta, deberá justificar la ausencia para que el organismo la evalúe.
Evaluación psicológica y toxicológico: obligatorios para todos
Además de los conocimientos, cada agente en condiciones de adherirse deberá pasar sí o sí por una evaluación psicológica y un examen toxicológico.
Los turnos y los lugares los gestiona Horizonte Compañía de Seguros mediante sus prestadores. Cerrado el período de inscripción, las áreas de Recursos Humanos de cada organismo deberán contactar a los trabajadores para informarles cuándo y dónde realizarse los estudios.
Esos exámenes deben concretarse dentro de los 45 días corridos posteriores al vencimiento del plazo de adhesión. Los resultados se remiten al Sistema Provincial de Juntas Médicas, que tiene 48 horas hábiles para emitir un dictamen de aptitud médica.
El postulante puede salir apto o no apto. En el segundo caso, la decisión es irrecurrible y le cierra la puerta al ingreso a planta.
Quiénes pasan además por la Junta Médica
Hay un grupo que debe someterse a una instancia extra ante el Sistema Provincial de Juntas Médicas: quienes acumularon más de 30 días corridos, continuos o discontinuos, de licencias médicas, readecuación de tareas o reducción horaria por razones de salud en los últimos 12 meses, contados desde la presentación de la declaración jurada.
La Junta deberá determinar si el trabajador está en condiciones psicofísicas de cumplir las tareas normales y habituales para las que fue contratado. El decreto exceptúa ciertos tipos de licencias, entre ellas las vinculadas con accidentes o enfermedades laborales reconocidos por la ART, maternidad, paternidad y situaciones de violencia de género.
El informe de desempeño que también puede dejar afuera
Las áreas de Recursos Humanos de cada organismo tienen su propia instancia. Terminado el plazo de adhesión, deberán elaborar un informe evaluatorio y fundado sobre el desempeño de cada trabajador.
Si la valoración es desfavorable, se eleva a la máxima autoridad del organismo, que puede ratificarla o rectificarla. Si la evaluación negativa se mantiene, el agente no ingresa a la planta permanente.
El trabajador debe ser notificado y cuenta con 48 horas hábiles para pedir la revisión del informe.
Cumplidas todas las etapas, la Comisión Ejecutiva Central emite un dictamen sobre la viabilidad del ingreso. Los expedientes pasan a los organismos correspondientes para seguir el trámite administrativo y elaborar el acto de incorporación a planta permanente.
