El Gobierno de Mendoza les dio una noticia a los contratados que esperaban desde hace meses

El Gobierno de Mendoza oficializó un aumento salarial para los trabajadores contratados bajo determinadas modalidades, un sector que había quedado afuera de las paritarias con los sindicatos estatales. La medida se instrumentó a través del Decreto N° 1904, publicado este viernes 18 de septiembre en el Boletín Oficial.

El incremento será del 6% a partir de septiembre de 2026 y del 5% desde diciembre. En ambos casos, el porcentaje se calculará sobre los honorarios correspondientes al mes anterior.

¿A quiénes alcanza el aumento?

La suba comprende los contratos de locación de obras o servicios, los honorarios determinados en Horas Módulo Deportivo y otras formas de contratación, siempre que cumplan con las condiciones fijadas en el decreto.

Para acceder al beneficio, los contratos deben estar financiados con Rentas Generales o Recursos Afectados de origen provincial. En este último caso, la aplicación de la suba quedará sujeta a la efectiva recaudación de esos recursos.

El decreto también contempla a otras entidades de la Administración provincial identificadas como Carácter 5. Sin embargo, en estos casos el incremento dependerá de la recaudación efectiva de sus recursos.

Los requisitos para cobrarlo

La norma establece una condición clave: el contrato debe tener al menos 60 días de vigencia. Quedan exceptuados los casos financiados mediante el financiamiento 18, correspondiente a aranceles por servicios de salud.

Según explicó el Gobierno en los fundamentos de la medida, estos contratos no están incluidos en los acuerdos paritarios alcanzados con los sindicatos que representan a los agentes públicos. Por ese motivo, el Ejecutivo consideró necesario establecer un incremento específico para estas contrataciones.

El decreto fue firmado por el gobernador Alfredo Cornejo y los ministros Natalio Mema y Víctor Fayad. La norma fue publicada este viernes 18 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de Mendoza.