El Gobierno de Santa Fe destapó su oferta salarial: aumentos que llegan al 16% de bolsillo
¿Cuánto va a aumentar realmente el sueldo de los estatales santafesinos? La propuesta del Gobierno combina porcentajes y sumas fijas que, según los gremios, dejan un incremento de bolsillo que sorprende.
El Ejecutivo provincial sacudió la paritaria 2026 con una propuesta que combina subas escalonadas y sumas fijas. Los gremios UPCN y ATE ya analizan el plan que, según afirman, dejará un incremento real de hasta el 16% en los bolsillos de los estatales.
¿Cómo es el esquema de aumentos?
La oferta presentada este martes incluye incrementos porcentuales mensuales de julio a diciembre: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre. Esto representa un acumulado del 10,1% para quienes están por encima del salario mínimo garantizado.
Pero la clave está en las sumas fijas. Los sindicatos calcularon que, sumando ambos conceptos, la mayoría de los trabajadores percibirá una mejora superior al 15% durante el semestre, mientras que en las categorías más bajas el incremento de bolsillo rondará el 16%. Con los mínimos garantizados, el aumento anual alcanza el 36%.
Mínimos garantizados: pisos que suben mes a mes
El Ejecutivo también propuso actualizar los montos mínimos garantizados, que impactan directamente en los salarios más bajos y en el aguinaldo. Los nuevos pisos serán: $80.000 en julio; $100.000 en agosto y septiembre; $130.000 en octubre y noviembre; y $180.000 en diciembre.
Compensación por inflación y cláusula de revisión
Otro punto fuerte es el compromiso del Gobierno de compensar el desfasaje entre los aumentos otorgados y la inflación del primer semestre. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, detalló: “El Gobierno reconoce que va a aplicar lo necesario para que los compañeros cobren la diferencia correspondiente para llegar al 17,1% al mes de junio”. Además, se mantendrá la cláusula de revisión si la inflación vuelve a superar el acuerdo.
El dirigente de ATE, Marcelo Delfor, confirmó que esa compensación también alcanzará a jubilados y pensionados de la administración pública provincial, conforme a la legislación vigente.
Próximos pasos: votación y paritaria técnica
La propuesta será sometida a consulta y votación entre miércoles y jueves en cada sindicato. Luego, las organizaciones comunicarán si aceptan o rechazan la oferta. Además, el 5 de agosto se realizará una reunión de la paritaria técnica con el ministro de Economía para tratar temas como regularización laboral, pase a planta permanente, titularizaciones en Salud y la situación del personal de enfermería.
