El Gobierno descarta el piso salarial de $1.000.000: cómo seguirá la negociación paritaria

El Gobierno nacional confirmó que no impondrá un piso salarial de $1.000.000 ni a través del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) ni como condición para homologar los convenios colectivos. La decisión llega después del fracaso de la reunión del Consejo del Salario, donde la CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresarial y se retiraron del plenario.

Desde la Secretaría de Trabajo admitieron que la sugerencia de acercar los salarios más bajos al millón de pesos fue transmitida de manera informal a algunos sectores, pero aclararon que no existe ninguna resolución ni instrucción general que obligue a las partes a adoptar ese monto.

Qué pasó en el Consejo del Salario

La reunión de este viernes terminó sin acuerdo. Los gremios reclamaron que el SMVM no quede por debajo de $911.202 y llegue a $993.300 en diciembre, mientras que las cámaras empresarias propusieron una suba de 1,8% para septiembre y aumentos de 1,7% mensual desde octubre. El salario mínimo vigente es de $376.600.

Ante la falta de consenso, el Gobierno anunció que fijará el nuevo valor mediante un laudo, tal como establece la normativa para estos casos.

La postura de la CGT

El cosecretario general de la CGT, Jorge Sola, calificó la iniciativa oficial como “una operación de prensa” y cuestionó que el Ejecutivo pretenda influir en discusiones salariales que habitualmente presenta como acuerdos entre privados. “Bienvenidos a la realidad a los muchachos que rechazan la intervención del Estado en las relaciones privadas”, afirmó en declaraciones a TN.

Sola señaló una contradicción en la postura del Gobierno: si interviene para elevar los pisos salariales, debería dejar de intervenir para limitar los aumentos. “Esta intervención, mientras vaya al bolsillo del trabajador, nos parece bien, pero va contra su propia teoría de la no intervención del Estado en las relaciones de discusión privada: las paritarias. Ya que actúan elevando el piso, debieran dejar de poner el techo”, expresó.

Qué dice la UOCRA

En la UOCRA reconocieron que la propuesta forma parte de los diálogos informales con el Gobierno y evitaron descartarla de plano. “Veremos qué deciden. Son anacrónicos y complicados; nada es sencillo cuando es para los trabajadores y la sociedad civil”, señalaron desde el gremio de la construcción, aunque admitieron que todavía no hay una propuesta formal ni un esquema definido.

Cómo sigue la negociación

La discusión sobre los convenios correrá por un carril distinto al del SMVM. Desde Trabajo descartan retener acuerdos que no contemplen el millón de pesos y sostienen que la negociación seguirá bajo la responsabilidad de cada sector. La expectativa oficial es que los gremios con margen incorporen adicionales o revisen las categorías inferiores cuando reabran sus acuerdos.

En la Casa Rosada buscan sostener dos criterios en paralelo: mantener contenidas las subas porcentuales que puedan trasladarse a precios y permitir que empresas y sindicatos negocien mecanismos adicionales para recomponer los salarios más bajos. No habrá, sin embargo, un piso obligatorio de $1.000.000 ni una instrucción general para imponerlo desde el Estado.