El Gobierno oficializó la recategorización de 1.437 empleados de Desarrollo Humano: la mayoría son cocineras

El Ejecutivo provincial firmó el Decreto Nº 2413 que habilita el ascenso de categoría para más de 1.400 agentes del Ministerio de Desarrollo Humano. La medida, que destraba expedientes demorados, beneficiará principalmente a cocineras.

Tras semanas de reclamos gremiales, el Gobierno de Entre Ríos oficializó la recategorización de 1.437 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano. El anuncio llegó mediante el Decreto Nº 2413, luego de que avanzaran los expedientes que estaban paralizados.

Cristina Melgarejo, secretaria gremial de UPCN, confirmó a Elonce que la mayoría de los beneficiados son cocineras: “La mayoría son cocineras correspondientes al Ministerio de Desarrollo, además de profesionales y administrativos”.

¿Por qué se demoró la medida?

El gremio había alertado el pasado 27 de julio sobre el atraso en la tramitación de los expedientes. UPCN reclamó que se acelerara el procedimiento administrativo, que en ocasiones anteriores podía extenderse por más de un año.

La representante sindical explicó que la recategorización implica acceder a una categoría superior dentro de la administración pública. Además, destacó que el proceso actual incorporó un nuevo criterio: “Recategorizar es obtener una categoría más. Siempre fue únicamente por antigüedad, ahora es por antigüedad y capacitación”.

Capacitación: la clave del nuevo sistema

Melgarejo resaltó el trabajo del sindicato en la formación de los empleados: “Brindamos capacitaciones desde hace más de 13 años en nuestras escuelas porque creemos que cuanto más capacitado esté el trabajador, mejor servicio y es mejor también para cada trabajador”.

La dirigente señaló que los expedientes de la primera etapa comenzaron a resolverse en distintos organismos provinciales. El avance en Desarrollo Humano es especialmente significativo por la cantidad de agentes involucrados.

¿Qué ministerios siguen?

El gremio espera que el proceso continúe en otras áreas. “Para nosotros fue una noticia muy bien recibida porque es uno de los ministerios más grandes junto con Salud”, manifestó Melgarejo.

“Ahora salió Desarrollo Humano, estamos esperando en los próximos días el de Salud. Todavía falta el de Justicia y han salido algunos otros que son lugares más pequeños”, detalló.

Agilizar los trámites

Históricamente, las recategorizaciones demandaban largos períodos por el recorrido administrativo de los expedientes. Pasaban por áreas de Sumarios, Legal y Técnica y Recursos Humanos. Cualquier modificación obligaba a reiniciar el circuito, alargando los plazos.

“Estaban más o menos un año sin poder salir los expedientes”, recordó Melgarejo. Ahora, con la experiencia de esta primera etapa, esperan que las próximas sean más rápidas: “Pretendemos que la segunda etapa, porque esta es la primera, ya con una experiencia de lo hecho, pueda ser mucho más ágil, y la tercera etapa”.

La segunda etapa ya cerró su período de capacitaciones, mientras que la tercera está en marcha: “Estamos en el transcurso de la tercera etapa donde las capacitaciones se pueden hacer hasta diciembre”.

El llamado a los trabajadores

Melgarejo recomendó a los empleados estatales verificar si cumplen los requisitos y completar las capacitaciones antes de que finalice el plazo. “Aquel compañero que reúne las condiciones de antigüedad y no tiene la capacitación, que por favor la haga, que se acerque a UPCN”, pidió.

UPCN ofrece instancias de formación en Paraná y en el interior provincial. También instó a realizar consultas ante dudas sobre la inclusión en los procesos: “Si hay alguna duda, que se acerquen, que se contacten con nosotros. Si no son de acá de Paraná, con el referente del interior; si tienen dudas, si no están, por qué no están”.

Finalmente, recordó que durante la primera etapa recibieron consultas de trabajadores que no figuraban en los listados y aseguró que desde el sindicato buscarán soluciones: “Que se acerquen y alguna solución vamos a encontrar”.