El Gobierno ofreció 3,5% a los docentes y Agmer ya avisó qué hará si no mejora

La paritaria docente de Entre Ríos volvió a quedar en suspenso. El Gobierno provincial puso sobre la mesa un aumento del 3,5%, pero desde Agmer lo calificaron de «insuficiente» y emplazaron al Ejecutivo a acercar una propuesta superadora. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 22.

«Consideramos que ese 3,5% es inaceptable», disparó Abel Antivero, titular del gremio docente, que dejó picando una advertencia: si no hay acuerdo, puso en duda el inicio del ciclo lectivo 2027.

El dirigente puso números a la pérdida. Según planteó, la inflación desde diciembre de 2025 ronda el 27,7%, mientras que la recomposición salarial otorgada por el Ejecutivo en 2026 es del 6,5%. La cuenta que hace Agmer arroja una caída del poder adquisitivo del 18%. Por eso reclamó una oferta «que pueda ser analizada por las bases».

Los antecedentes que calientan la mesa

No es la primera vez que la discusión termina en cuarto intermedio. A mediados de julio, el Gobierno resolvió pagar por decreto el aumento que había propuesto en la paritaria del miércoles 8 y que los sindicatos rechazaron.

Esa fue la segunda reunión del mes. El lunes 6, el Ejecutivo había sentado a los gremios en la Secretaría de Trabajo con una oferta del 6% en dos tramos: 3% con los sueldos de julio y 3% con los haberes de septiembre. Ante el rechazo, redefinió la propuesta: 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y 4% sobre los de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable. Además, ofreció un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, para llevar el monto garantizado de bolsillo de $776.250 a $850.000.

En marzo y mayo tampoco hubo acuerdo, y el Gobierno terminó pagando los aumentos por decreto.

El reclamo que viene de atrás

A fines de agosto, Agmer ya había instado al Gobierno a una «urgente apertura de la paritaria salarial». «El aumento sostenido del costo de vida y la crisis económica en la que nos encontramos continúan deteriorando el poder adquisitivo de las y los docentes, haciendo insuficientes los salarios actuales para afrontar las necesidades básicas. Para ser más claros: no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres», señaló el gremio en ese momento.

«La situación exige una respuesta concreta e inmediata: recuperación salarial, actualización frente a la inflación y una recomposición que permita garantizar salarios dignos», agregó, y pidió que el Ejecutivo retome «la discusión cerrada unilateralmente en julio pasado».

Para Agmer, el salario «no puede seguir perdiendo frente al costo de vida». Y remarcó: «Solo entre diciembre-julio hemos perdido 16% frente a la inflación, considerando que se nos ha dado 6,50% por decreto. ¡¡¡No hay educación de calidad con docentes pobres!!!».

A inicios de agosto, el congreso provincial del sindicato, que sesionó en La Paz, había resuelto profundizar el plan de lucha y facultó a la comisión directiva a «ejecutar todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud». También reclamó por un sistema de comedores escolares «acorde a la emergencia social» y rechazó la reforma previsional aprobada por la Legislatura.