El Gobierno provincial y Vialidad sellaron un acuerdo salarial que garantiza previsibilidad hasta 2027

La provincia de Neuquén y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) alcanzaron este martes un entendimiento salarial que fue aprobado por unanimidad en las asambleas gremiales de todo el territorio. El pacto incluye cláusulas de ajuste por inflación y sumas extraordinarias que se extenderán hasta mediados de 2027.

El encuentro se desarrolló en Casa de Gobierno y contó con la presencia del ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano. Por el lado gremial participaron su secretario general, Carlos Roselli, y Victoria Núñez.

Qué dijo el Gobierno sobre el acuerdo

Tobares destacó que la propuesta "está dentro de los lineamientos genéricos en los que hemos cerrado los acuerdos con el resto de los gremios; brinda garantía y previsibilidad y es la que mayor protección brinda a los trabajadores públicos en todo el país".

El funcionario subrayó la importancia de haber logrado "un entendimiento con los trabajadores viales" que posiciona a la provincia con "una pauta salarial acordada hasta junio de 2027 prácticamente con todos los gremios".

"Esto nos da previsibilidad y tranquilidad para garantizar a todos los neuquinos que todas las áreas del Estado van a estar funcionando y atendiendo las múltiples necesidades que tiene nuestra ciudadanía", agregó.

En ese marco, señaló que el acuerdo "forma parte de las políticas de orden y redistribución que lleva adelante el gobernador Rolando Figueroa, en este caso a través del salario de garantizar una multiplicidad de servicios y prestaciones que los neuquinos requieren".

También participaron del encuentro los subsecretarios de Gobierno, Juan Grandi, y de Recursos Humanos, Juan González.

Los puntos clave del acuerdo

El convenio contempla una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período julio de 2026 a junio de 2027. Los ajustes se aplicarán en octubre de 2026, enero de 2027, abril de 2027 y julio de 2027.

La variación del IPC se calculará con una media ponderada del 50% del índice elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el otro 50% del INDEC.

Además, se incorporó una suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable de 410.000 pesos, que se abonará en la segunda quincena de septiembre de 2026, y otra de 480.000 pesos, que se pagará en la segunda quincena de enero de 2027. Estas sumas también alcanzarán a los pasivos en las proporciones establecidas por ley.

En cuanto a los incrementos, se aplicará un 4% en los haberes de noviembre de 2026, sobre los conformados luego de la actualización de octubre, y un 3% en los haberes de enero de 2027, tras el ajuste de ese mes.

El acuerdo también contempla puntos específicos del sector, como ascensos, promociones y la creación de vacantes para reforzar los planteles operativos y administrativos. Finalmente, se acordó continuar con la Mesa de Negociación Colectiva para modificar el Convenio Colectivo de Trabajo y desarrollar mesas técnicas en el ámbito de la Dirección Provincial de Vialidad.