El gremio consiguió subas de más del 100% en adicionales, pero el paro sigue: qué pasa en cada municipio

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantiene abiertos dos frentes de conflicto salarial en Santa Cruz: uno en Los Antiguos, con una huelga de 72 horas que no se levanta, y otro en Perito Moreno, donde el reclamo por una recomposición de haberes avanza por carriles separados de la reciente firma del primer convenio colectivo municipal.

Los Antiguos: medida de fuerza y logros parciales

La seccional de ATE en Los Antiguos confirmó que el paro municipal de 72 horas se extiende durante el viernes 13, sábado 14 y domingo 15 de noviembre de 2026. La medida se sostiene porque el Ejecutivo local no presentó una propuesta salarial en la mesa de paritarias.

Sin embargo, la organización sindical informó que obtuvo incrementos en varios adicionales que integran el salario de los trabajadores municipales. Según el comunicado gremial, algunos de esos aumentos superan el 100%, aunque no se precisaron los conceptos alcanzados, los porcentajes por ítem ni la fecha de aplicación.

Desde la seccional atribuyeron el resultado a la persistencia de los reclamos. "La lucha que llevamos adelante durante estos meses rinde sus frutos y por eso podemos decir que los trabajadores y trabajadoras van a tener un incremento acorde en los extras", expresaron.

El secretario general de ATE Los Antiguos, Fernando Méndez, evaluó el logro como un avance positivo para el conjunto de los empleados municipales y lo vinculó con la participación de los afiliados. "Este es un logro que debemos a la lucha de este tiempo, todos los compañeros y compañeras nucleados en ATE hemos luchado para que esto sea posible", afirmó.

No obstante, el dirigente aclaró que la discusión de fondo sigue pendiente: los aumentos en adicionales no reemplazan el pedido de una recomposición general de los haberes. "Esta lucha no termina acá, esto recién empieza; hasta que no haya una recomposición salarial acorde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, acorde a la canasta básica y el índice de inflación, no vamos a parar", sostuvo Méndez.

De este modo, el gremio distingue entre los avances en conceptos puntuales y la demanda por una actualización integral de los ingresos. La ausencia de una oferta global en paritarias es el argumento central para mantener la huelga.

Perito Moreno: protestas, pedido de paritarias y un convenio sin aumento

En Perito Moreno, ATE reclamó una recomposición salarial para los trabajadores municipales tras varias semanas de protestas. El sindicato presentó un pedido formal por escrito para que el Ejecutivo local abriera una instancia de negociación salarial.

Según la información difundida por la organización, hacia el 27 de octubre de 2025 el conflicto acumulaba cuatro semanas. Ante la solicitud de convocatoria, el municipio respondió pidiendo una prórroga. Luego de esa contestación, los trabajadores se reunieron en asamblea y decidieron continuar con las manifestaciones en la sede municipal. El eje del reclamo era discutir una actualización de sueldos y obtener una respuesta formal de las autoridades.

En paralelo, se desarrolló otro proceso institucional para los empleados municipales: la elaboración y firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo de Perito Moreno.

El 6 de noviembre de 2025 se suscribió ese convenio, que estableció un marco regulatorio para las relaciones laborales entre el municipio y su personal. Sin embargo, el acuerdo no incluyó un porcentaje de aumento ni una nueva escala de haberes, por lo que no permitió determinar cuánto cobrarían los trabajadores a partir de su implementación.

En aquel momento, la presidenta del Concejo Deliberante, Analía Moro, indicó que restaba avanzar en la homologación del convenio, un trámite pendiente para completar el proceso. La discusión salarial, por lo tanto, mantuvo un recorrido propio y no quedó resuelta con la firma del nuevo marco laboral.

El dato de referencia: cuánto ganaba un municipal que recién ingresaba

Uno de los pocos datos públicos sobre los salarios municipales de Perito Moreno corresponde a octubre de 2025. En una entrevista con LU14 Radio Provincia, el intendente Matías Treppo señaló que el sueldo de ingreso rondaba los 420.000 pesos mensuales.

Ese monto debe tomarse como una referencia de aquel momento y no como un salario vigente. Además, la declaración no precisó si se trataba del básico, del bruto o del importe de bolsillo.

Sin una escala salarial actualizada, tampoco es posible establecer cuánto cobra hoy un trabajador que recién se inicia ni las diferencias según categoría, antigüedad y adicionales. La información disponible no permite confirmar un acta reciente que fije una nueva oferta salarial o la fecha de una próxima reunión paritaria.

Dos conflictos, un mismo eje: mejorar los ingresos municipales

Los casos de Los Antiguos y Perito Moreno reflejan distintas etapas de la discusión salarial en los municipios santacruceños. En el primero, ATE informó avances en adicionales pero mantiene la huelga porque considera que falta una recomposición general; en el segundo, el gremio impulsó pedidos formales de negociación y protestas mientras se gestaba el convenio colectivo.

En ambos escenarios, la discusión excede el anuncio de un incremento puntual. Para los trabajadores, la cuestión central es cuánto representan los salarios frente al costo de vida y qué mecanismos de negociación permitirán actualizar los ingresos y establecer condiciones laborales claras.

Por ahora, los datos disponibles no permiten equiparar los aumentos informados en Los Antiguos con una recomposición integral ni afirmar que el conflicto salarial de Perito Moreno haya quedado resuelto con la firma del convenio colectivo. La evolución de las paritarias, las escalas salariales y la aplicación de los acuerdos serán claves para conocer el alcance real de los avances en cada municipio.