El gremio docente que llevó a la Provincia y a ANSES a la Corte por las jubilaciones

El Consejo Directivo Central de la UnTER presentó un amparo ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación contra la Provincia de Río Negro y ANSES, para que ambos organismos cumplan con el compromiso de dejar de abonar sumas salariales no remunerativas. La presentación también reclama que la administración rionegrina regularice los aportes y contribuciones, rectifique las declaraciones previsionales y evite que el costo de esa deuda recaiga sobre los docentes activos o sobre quienes están en condiciones de jubilarse.

La medida fue anunciada por la conducción gremial, que además informó que desde las 18 seccionales de la UnTER se impulsarán reclamos administrativos para relevar los casos de jubilaciones demoradas y exigir respuestas concretas.

El reclamo del gremio

«El Gobierno de Río Negro debe hacerse responsable de las demoras y dificultades que atraviesan los docentes al momento de acceder a su jubilación», sostuvo la conducción de la UnTER. Y agregó: «El propio Estado provincial reconoció la existencia de aportes y contribuciones patronales que no fueron ingresados correctamente, situación que impacta en los trámites previsionales».

El origen del conflicto se remonta a 2021, cuando la Provincia firmó con ANSES el Convenio 11-69/21. En ese acuerdo se comprometió a no seguir pagando sumas salariales sin el correspondiente ingreso de las obligaciones de la seguridad social. Sin embargo, según el gremio, «la utilización de conceptos no remunerativos continuó y la deuda previsional se agravó».

Los dirigentes recordaron que el Consejo Provincial de Educación estableció, mediante la Resolución 5933/21, un mecanismo de regularización limitado a quienes están próximos a jubilarse. Para la UnTER, esa solución es insuficiente: «El problema no comienza cuando llega el momento de jubilarse: se genera durante la vida laboral con conceptos salariales que no tienen el correspondiente tratamiento previsional».

Por qué recurrieron a la Corte

La presentación judicial se fundamenta en el incumplimiento de un compromiso que, según el sindicato, el organismo previsional nacional debía verificar. «UnTER presentó un amparo judicial, ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por ser una cuestión de su competencia originaria, contra la Provincia de Río Negro y ANSES», explicaron.

En un comunicado, el gremio detalló la estructura salarial docente: «Aproximadamente el 40% de nuestro salario tiene carácter remunerativo y el 60% corresponde a conceptos no remunerativos. La continuidad de esta estructura afecta los aportes previsionales, la financiación del IPROSS y la carrera salarial de los docentes. Discutir jubilaciones es también discutir salario».

El pedido de paritaria

Además del reclamo judicial, la UnTER exigió «una convocatoria inmediata a paritaria para discutir y resolver sobre el salario, el funcionamiento del IPROSS, las auditorías médicas privadas, las condiciones de trabajo, la formación y la política educativa». «El Gobierno no puede responder a cada problemática de manera aislada, ni limitarse a soluciones particulares», advirtió.

El cierre del comunicado fue contundente: «La Provincia debe asumir las obligaciones que le corresponden y garantizar que ningún trabajador o trabajadora pague las consecuencias de una deuda generada por el Estado».