El gremio municipal de Roca pide 4% y el Municipio ofrece 1%: la paritaria que nadie quiere firmar

La Asociación Trabajadores Municipales (ATM) de Roca rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo y advirtió que las negociaciones se desarrollan en un contexto de despidos y sumarios cuestionados. La secretaria general del sindicato, Susana Elosegui, calificó de "terrible" el ofrecimiento oficial y confirmó que el conflicto ya llegó a la Justicia.

La paritaria entre el Municipio de Roca y ATM atraviesa uno de sus momentos más tensos. El Poder Ejecutivo puso sobre la mesa un aumento del 1% para septiembre, otro 1% para octubre y un 1% para noviembre. Para la conducción sindical, esa pauta está muy por debajo de la realidad económica que golpea a los trabajadores.

Elosegui explicó el impacto concreto de la propuesta sobre los salarios más bajos. "Si nosotros sacamos el básico de un agente con categoría 12, el 1% equivale a 7.900 pesos de aumento mensual. Es terrible, le va a dar un aumento de menos de 10.000 pesos al básico al personal", cuestionó la dirigente.

Qué reclama ATM

Frente a ese escenario, el gremio lleva a la mesa de negociación un pedido de recomposición salarial y corrección de distorsiones históricas. La propuesta de ATM contempla un 4% para septiembre, 4% para octubre y 4% para noviembre, además de la actualización del presentismo.

"Hoy tenemos un presentismo de 62 pesos. Solicitamos el 15% del básico de cada agente al presentismo", señaló Elosegui. El sindicato también exige la convocatoria a concursos internos para cubrir jefaturas de departamento en distintas dependencias municipales.

El conflicto que excede los salarios

La discusión paritaria no se desarrolla en soledad. Días atrás, ATM denunció una serie de despidos ejecutados mediante sumarios administrativos instruidos por una Junta de Disciplina cuyo mandato estaba vencido. La situación derivó en presentaciones ante la Justicia penal por presunta "usurpación de autoridad" y en acciones ante la Cámara Laboral impulsadas por el abogado del sindicato, Maicol Patelli, para frenar una nómina de cesantías que amenazaba con extenderse a decenas de agentes en áreas como Recolección, Inspección General, Participación Vecinal y Espacios Verdes.

Según confirmaron desde el gremio, tras las acciones judiciales los despidos fueron puestos en pausa por el propio Ejecutivo municipal. Elosegui sostuvo que las autoridades evitan asumir públicamente el trasfondo del problema institucional. "La Municipalidad no quiere reconocer y no va a reconocer nunca que el Tribunal de Disciplina está acéfalo, que se le terminó su mandato, por una cuestión de que es una responsabilidad de un funcionario ahí, que es la directora de Recursos Humanos", afirmó.

Por su parte, el Municipio de Roca confirmó que el despido de nueve trabajadores de su planta fue el resultado de procesos disciplinarios originados por ausencias prolongadas y sin justificación.