El gremio que agrupa a 20.000 trabajadores de escuelas de Jujuy apuntó contra el Ministerio: "Son el primer eslabón"

La mesa técnica que UPCN mantenía con el Ministerio de Educación de Jujuy quedó suspendida de manera intempestiva y encendió las alarmas del sector no docente. El gremio advirtió que unos 20.000 trabajadores atraviesan una situación crítica, con sueldos que rondan los $200.000, falta de indumentaria desde hace cuatro años y recategorizaciones que nunca llegan.

En diálogo con Radio 2, el dirigente sindical explicó que el espacio de diálogo ya acumulaba un mes de prórroga cuando fue cancelado bajo argumentos particulares. La decisión generó un fuerte malestar entre los trabajadores, que esperaban avances concretos.

El rol clave que nadie quiere reconocer

El secretario gremial subrayó la importancia del personal de servicios generales (PSG) en el funcionamiento cotidiano de los establecimientos educativos de toda la provincia: "Son el primer eslabón del sistema educativo de la provincia debido a que si las funciones de este importante personal las escuelas no estarían en condiciones, los comedores escolares no funcionarían y todo lo que acompaña la labor de este personal".

Según UPCN, sin ese personal las escuelas no podrían abrir sus puertas en condiciones y los comedores escolares quedarían directamente fuera de servicio.

Sueldos de $200.000 y elementos de limpieza pagados de su bolsillo

Uno de los ejes más críticos que planteó el sindicato fue la precarización salarial y operativa del sector. Nieva detalló que un trabajador capacitador que cumple funciones de portero percibe actualmente haberes cercanos a los $200.000, una cifra insuficiente frente al costo de vida actual.

Además de los bajos salarios, el gremialista denunció que el personal no recibe indumentaria desde hace cuatro años y que, en numerosas ocasiones, deben costear con recursos propios elementos básicos de limpieza y protección: "Sobre llovido mojado no se le entrega indumentaria hace cuatro años, no se los recategoriza, además de que tienen que incurrir en el pluriempleo debido al muy bajo sueldo".

Rechazo al aumento y posible plan de lucha

En el plano económico general, el secretario gremial ratificó el rechazo del sindicato a la pausa salarial y al porcentaje de aumento ofrecido por el Ejecutivo provincial, y exigió una recomposición directa al salario básico.

Desde UPCN advirtieron que la modalidad actual de pagos no remunerativos perjudica el cálculo de futuras jubilaciones y desfinancia la obra social estatal. Por eso, no descartan definir medidas de acción directa en el marco de las reuniones paritarias previstas.