El guiño del Gobierno de Santa Fe a los estatales que menos cobran: lo que pasó con sus bolsillos en julio y agosto

La política salarial que el Gobierno de Santa Fe acordó con los gremios de la administración central arrancó el segundo semestre con una evolución levemente superior a la de los precios en la provincia. Los haberes de los empleados públicos acumularon en julio y agosto un 3,8%, contra un 3,7% de inflación medida por el Ipec. La diferencia es de apenas 0,1 punto, pero alcanzó para que los estatales le ganaran a la suba de precios en esos dos meses.

El detalle mes a mes muestra lo ajustado de la diferencia: en julio los sueldos subieron un 2% y el Índice de Precios al Consumidor que elabora el Instituto Provincial de Estadística y Censos marcó 1,9%. En agosto, en cambio, el aumento salarial fue del 1,8%, exactamente el mismo porcentaje que registró la inflación provincial.

El dato que más ruido hace en los pasillos de la administración provincial es otro: los mínimos garantizados llevaron la mejora efectiva hasta el 8,7% en agosto para los trabajadores de menores ingresos, muy por encima del porcentaje general de la paritaria y de la inflación de esos meses.

Qué son los mínimos garantizados y a quiénes alcanzan

Los mínimos garantizados son uno de los ejes del acuerdo paritario y están pensados para reforzar los ingresos de quienes están en los niveles inferiores de la escala salarial. Con ese mecanismo, el incremento efectivo para los trabajadores de menores ingresos llegó al 7% en julio y al 8,7% en agosto, tomando como referencia los haberes de junio.

Así, la recomposición para los salarios más bajos superó tanto los porcentajes generales fijados en la paritaria como la inflación de esos meses. El esquema hace que el impacto de la actualización no sea parejo para todos: quienes menos cobran reciben una mayor recomposición.

Cómo sigue el cronograma de aumentos

El acuerdo firmado por la Provincia contempla una suba acumulada de hasta el 10,1% entre julio y diciembre de 2026. El cronograma establecido es el siguiente:

Julio: 2%
Agosto: 1,8%
Septiembre: 1,7%
Octubre: 1,6%
Noviembre: 1,5%
Diciembre: 1,5%

A esos porcentajes se suman los mínimos garantizados, que alcanzarán los $180.000 en diciembre y tendrán incidencia sobre el cálculo del aguinaldo. La pauta del segundo semestre se complementa con la recomposición aplicada en la primera mitad del año, que había partido de un piso del 17,1%, en línea con la inflación medida por el Ipec.

La mirada del Gobierno provincial

Desde la administración de Santa Fe remarcaron que la política salarial apunta a sostener la recuperación de los ingresos de los empleados públicos, con especial atención sobre quienes perciben los haberes más bajos. También vincularon el esquema con el objetivo de garantizar la continuidad de los servicios esenciales y el sostenimiento de la inversión pública en el territorio santafesino.