El decreto ya está firmado y los ocho puestos tienen categoría asignada, pero nadie los va a ocupar todavía: la provincia dejó esas vacantes abiertas y los vecinos del norte neuquino esperan saber cuándo se cubren.
El Gobierno de Neuquén oficializó la creación de ocho nuevos cargos presupuestarios para el Hospital Buta Ranquil "Enfermero Gabino Sagredo", según quedó establecido en el decreto 1.886, firmado por el gobernador Rolando Figueroa y el ministro de Salud, Martín Regueiro.
La decisión se apoya en el crecimiento operativo que viene mostrando el establecimiento del norte neuquino, que necesita acompañar la ampliación de su infraestructura y de sus prestaciones asistenciales: internación, atención obstétrica, sala de preparto y emergencias.
Qué puestos se habilitaron
Los cargos creados corresponden a un cocinero (categoría AS1), dos ayudantes de cocina (AS1) y cinco preparadores de materiales (AS1). Todos fueron encuadrados bajo los lineamientos del Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3476).
Por ahora, esas vacantes quedarán transitoriamente sin ocupar. La cobertura definitiva se hará mediante concursos públicos que instrumentará el Ministerio de Salud.
Un hospital que duplicó su tamaño
Este refuerzo forma parte de un proceso sostenido de incorporación de recursos humanos para el hospital local, que pasó de ocupar un antiguo centro sanitario de 800 metros cuadrados a una planta moderna de más de 2.100 metros cuadrados.
El antecedente más cercano es de diciembre de 2025, cuando se asignaron 56 nuevos cargos para dotar al nuevo edificio de su estructura funcional básica. Esa tanda incluyó profesionales médicos, odontólogos, psicólogos, 31 enfermeros y auxiliares, choferes de ambulancia, mucamas, administrativos y ayudantes de cocina, con el objetivo de sostener servicios críticos como la guardia de 24 horas y la sala de partos.
Antes, en septiembre pasado, se había oficializado la incorporación de 27 agentes adicionales para reforzar la atención asistencial, el servicio de emergencias (choferes) y los servicios generales. En esa misma resolución se formalizó el pase a planta en período de prueba de trabajadores que venían desempeñándose como eventuales.
