El hospital de Winifreda suma un cardiólogo y una trabajadora social

El Hospital "Juan Smith" de Winifreda incorporó a su equipo médico una licenciada en Trabajo Social y un cardiólogo, en un paso clave para fortalecer la atención sanitaria local.

La directora del establecimiento, Valeria Zalazar, gestionó personalmente la llegada del especialista en cardiología ante la Subsecretaría de Salud. Esta especialidad era muy esperada en la localidad, dado el alto índice de enfermedades cardiovasculares y la necesidad de controles periódicos.

Con este nuevo servicio, los vecinos ya no tendrán que trasladarse a otras ciudades para realizarse consultas cardiológicas. Se podrá hacer un seguimiento más cercano de pacientes con hipertensión, arritmias, insuficiencia cardíaca u otros antecedentes que requieren atención constante.

¿Qué aporta la trabajadora social?

La licenciada en Trabajo Social dependerá de la Subsecretaría de Salud Social y Comunitaria y su labor no se limitará a las familias de los pacientes, sino que abarcará a toda la población de Winifreda.

Su intervención permitirá abordar problemáticas sociales que inciden en la salud, como situaciones de vulnerabilidad, violencia, problemas habitacionales o dificultades para acceder a tratamientos. También facilitará la articulación entre el hospital, las escuelas y otros organismos de protección de derechos.

Un hospital en pleno crecimiento

Desde que Zalazar asumió la dirección, el centro de salud atraviesa una etapa de ampliación de servicios y fortalecimiento de su capital humano. Cada nueva incorporación responde a demandas concretas de la comunidad y de las poblaciones cercanas que también concurren al establecimiento.

El "Juan Smith" es el único hospital público de la localidad, por lo que cumple un rol fundamental en la atención diaria, las urgencias y la prevención de enfermedades. Por eso, cada mejora impacta directamente en la calidad de vida de los vecinos.

Capacitación contra el maltrato infantil

La formación del personal también es una prioridad. Hace pocos días, se realizó una capacitación sobre la herramienta para notificar situaciones de maltrato infantil, con una buena participación de los trabajadores.

Esta preparación es esencial para que los equipos de salud puedan detectar señales de alerta, actuar de forma adecuada y comunicar cada caso por los canales correspondientes. El hospital suele ser el primer lugar donde se advierten indicios de vulneración de derechos, y contar con personal capacitado permite una respuesta rápida y responsable.