El impactante ranking de sueldos de los concejales del Gran San Juan: quién gana más y quién está bajo la línea de pobreza

La diferencia salarial entre los concejales del Gran San Juan es abismal: mientras unos cobran más de 3 millones de pesos, otros no llegan a la Canasta Básica Total. El ranking lo encabeza Rawson, seguido de Capital y Chimbas, mientras que Santa Lucía queda en el fondo.

Un relevamiento realizado por este medio, con datos de junio, reveló que los ediles rawsinos perciben los sueldos más altos de la región. El presidente del Concejo Deliberante de Rawson, que cuenta con 12 integrantes, cobró alrededor de $3.500.000, equivalente al 85% del salario del intendente. Los otros 11 concejales, en tanto, recibieron aproximadamente $3.200.000, es decir, el 80% del haber del jefe comunal.

¿Quiénes ganan menos?

En el extremo opuesto se encuentra Santa Lucía, donde los concejales tienen los salarios más bajos del Gran San Juan. Según fuentes confiables consultadas por este medio, ya que desde el departamento no respondieron a la requisitoria oficial, el presidente del Concejo percibe cerca de $1.400.000, mientras que los otros siete ediles cobran unos $1.200.000 mensuales. Este monto es inferior a la Canasta Básica Total, que en junio alcanzó los $1.531.473. De esta manera, un concejal santaluceño cobra menos de lo necesario para cubrir sus necesidades básicas.

La brecha se hace aún más evidente al comparar los extremos: un concejal de Rawson supera en más de $1,6 millones a uno de Santa Lucía.

Capital y Chimbas, en el podio

En Capital, el presidente del Concejo Deliberante percibe aproximadamente $3.150.000, equivalente al 85% del salario de la intendenta. Los otros 11 concejales cobran unos $2.900.000, correspondientes al 80%. Según fuentes calificadas, el presidente del cuerpo evitó brindar información, pero los datos fueron confirmados por otras vías.

En Chimbas, el titular del Concejo recibe alrededor de $2.900.000, lo que representa el 90% del sueldo de la intendenta. Los otros nueve ediles cobran aproximadamente $2.700.000, equivalentes al 80%.

Rivadavia, el más equitativo

Rivadavia es el único departamento donde no hay diferencias salariales entre el presidente y los concejales. Los diez integrantes del cuerpo deliberativo perciben el 80% del salario del intendente, unos $2.500.000 cada uno.

Si se toma como referencia el salario promedio en San Juan, que en marzo de 2026 fue de $1.798.580, las diferencias son notorias. Un concejal de Rawson cobra casi 1,8 veces ese promedio, mientras que uno de Santa Lucía gana cerca de $600.000 menos.

¿Qué dice la normativa?

En Rawson, la relación entre las remuneraciones y el sueldo del intendente está contemplada en la normativa departamental. El artículo 31 de la Carta Orgánica establece que la remuneración de los concejales debe fijarse mediante ordenanza aprobada por la mayoría de los integrantes del Concejo Deliberante. A su vez, el artículo 58 establece que la remuneración del intendente se fija por ordenanza, sin que pueda percibir otra retribución del Estado nacional o provincial.

Esta disparidad salarial en el Gran San Juan deja en evidencia una realidad que afecta directamente a los bolsillos de los contribuyentes y a la calidad institucional de los departamentos.