El insólito incentivo de un municipio entrerriano que reparte el 100% de lo recaudado con reciclables

En Viale, Entre Ríos, los trabajadores de la planta de reciclaje reciben íntegramente lo recaudado por la venta de materiales recuperados. El municipio entrega cada peso a los 15 empleados como un premio a su labor. ¿Cómo funciona este modelo que ya lleva 15 años?

Un pago extra que motiva

El ingeniero agrónomo Octavio Leguizamón, subsecretario de Servicios Públicos, explicó a UNO que el 100% de los ingresos por reciclables se distribuye entre el personal como un adicional a su salario. Recientemente se abonaron 2.304.300 pesos por material inorgánico, y los montos suelen variar entre 2 y 3 millones cada dos meses.

La estrategia busca que los empleados separen con mayor eficiencia, ya que a mayor recuperación, mayor ganancia. Leguizamón destacó que así se fortalece el compromiso del equipo.

Más que basura: compost y plástico reutilizado

La planta procesa residuos orgánicos para convertirlos en compost destinado a huertas, y los inorgánicos se clasifican y compactan para su venta. Con el plástico recuperado se fabrican desde cajas de luz hasta bancos para plazas.

Para ampliar el alcance, el municipio lanzó una licitación para adquirir una prensa de mayor tamaño. Esto permitirá procesar plásticos más duros y, por primera vez, compactar neumáticos para su tratamiento.

La comunidad, clave del éxito

Viale logró que casi todos sus habitantes, entre 13.000 y 15.000, realicen separación en origen desde 2015, con algunas interrupciones. Aunque no hay beneficio económico directo para los vecinos, se apela a su colaboración voluntaria.

El municipio refuerza la conciencia ecológica con charlas en escuelas y relevamientos junto a recolectores para detectar barrios donde los residuos llegan mezclados, interviniendo con campañas de folletería. Leguizamón resaltó que el respeto por los días de recolección diferenciada es fundamental para reducir drásticamente la basura que llega al destino final.