El intendente de Poggi ofreció un 10% y ATE le dijo que no: el conflicto se intensifica en San Luis

El intendente Gastón Hissa, hombre de confianza del gobernador Claudio Poggi, anunció una recomposición salarial del 10% para los empleados municipales, pero el gremio ATE lo rechazó de plano. El sindicato asegura que la propuesta no alcanza ni para recuperar lo perdido por inflación y ratificó el estado de alerta con movilizaciones en marcha.

¿Por qué el 10% no alcanza?

Según ATE, el aumento ofrecido por la Municipalidad de San Luis no revierte la pérdida acumulada del poder adquisitivo. El Ejecutivo municipal justificó que, sumado a subas previas, la actualización 2026 llegaría al 17%, en línea con la inflación acumulada. Pero para el gremio, ese cálculo no contempla el deterioro real de los salarios.

En un comunicado, ATE sostuvo que el incremento "no recompone la enorme pérdida salarial provocada por la inflación y la devaluación" y que los ingresos actuales "no cubren las necesidades básicas y profundizan el endeudamiento" de los trabajadores.

Las otras demandas que el Municipio ignora

El conflicto no es solo por el porcentaje. El gremio exige el pase al básico de sumas no remunerativas, recategorización sin discriminación, entrega de ropa de trabajo, fin de la violencia laboral y pase a planta permanente de contratados y monotributistas. "La discusión ya no pasa solo por el aumento", advirtieron desde ATE.

Plan de lucha: asambleas y recorridas

El secretario general de ATE San Luis, Fernando Gatica, confirmó que el sindicato profundizará las medidas de protesta. "Desde ATE se declaró el Estado de Alerta y se iniciará un plan de acción con recorridas por los lugares de trabajo, asambleas y actividades de visibilización", afirmó. Y remató: "No se va a aceptar que el ajuste siga cayendo sobre quienes sostienen los servicios públicos".

Un espejo de lo que pasa en la provincia

A nivel provincial, la situación es aún más crítica. ATE denunció que entre diciembre de 2023 y mayo de 2026 la inflación acumulada fue del 228,5%, mientras los salarios estatales subieron solo 138,77%. Esa brecha dejó a gran parte del sector bajo la línea de pobreza. Seis de cada diez trabajadores se endeudaron para cubrir necesidades básicas, y el 30% ya está en mora.

Ante la falta de paritarias, el gremio envió una carta documento al Ejecutivo provincial exigiendo precisiones sobre las cuentas públicas. Además, ratificó su reclamo por una recomposición urgente que frene el impacto de la crisis, que ya se refleja en el aumento de la pobreza en el Gran San Luis, la caída del empleo formal y el desplome de los sueldos en docencia y salud pública.