El legado educativo que creció con Vaca Muerta: Fundación Potenciar celebra dos décadas formando talento regional
¿Sabías que una fundación educativa fue clave para el boom de Vaca Muerta? Descubrí cómo Potenciar formó a miles de profesionales en 20 años y cuál es su próximo desafío.
La Fundación Potenciar cumple 20 años con más de 800 alumnos y una red de 60 empresas, consolidándose como un pilar en la formación técnica que impulsa el desarrollo de Vaca Muerta. Lo que nació en 2006 como una respuesta a la falta de personal calificado, hoy es un ecosistema educativo presente en más de 30 localidades de Neuquén y Río Negro.
La entidad, creada por el empresario Francisco Rimmele, presidente del grupo Clusterciar, surgió ante una necesidad concreta del sector privado: la escasez de recursos humanos capacitados para acompañar el crecimiento económico de la región.
De una tecnicatura a un ecosistema integral
La primera iniciativa fue el diseño de tecnicaturas ajustadas a las demandas del mercado laboral. Con el tiempo, ese proyecto evolucionó hacia Potenciar Educación Superior y sumó nuevas instituciones educativas.
Hoy, el ecosistema está compuesto por el Instituto Potenciar Albinegro (IPA), el Instituto Técnico Potenciar (ITP), el Instituto Potenciar Italiano (IPI), Potenciar Educación Superior (PES) y el Programa Potenciar Valores (PPV).
«Cuando inicié Fundación Potenciar no pensé en una empresa más, pensé en un legado. Vi una necesidad muy concreta en la región y sentí que tenía la responsabilidad de hacer algo con eso y que trascendiera en el tiempo», afirmó Rimmele.
El crecimiento de la fundación corrió en paralelo a la expansión de Vaca Muerta, los proyectos de gas natural licuado (GNL) y las inversiones en infraestructura energética, que dispararon la demanda de formación técnica y profesional.
Un puente entre empresas, Estado y comunidad
Uno de los rasgos distintivos de la organización es su capacidad de articular con el sector privado, los organismos públicos y la sociedad civil para desarrollar programas educativos, becas y acciones comunitarias.
«Me sumé a un proyecto con una vocación muy clara y mi trabajo, junto a todo nuestro equipo, fue convertir esa vocación en una organización capaz de sostenerse, crecer y responder a una región que no deja de transformarse», señaló la directora ejecutiva, Andrea Segovia.
La fundación trabaja con empresas como Pampa Energía, Shell Argentina, TGS, Pan American Energy, Southern Energy y Green Oil Service, además del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa. También colabora con el Gobierno de Neuquén mediante el programa Emplea Neuquén.
«Diseñamos cada programa y propuesta educativa junto a las empresas, las familias y las comunidades donde estamos presentes para cubrir sus necesidades. Cumplir 20 años es un enorme orgullo, pero para nosotros es, sobre todo, un compromiso renovado», sostuvo Segovia.
Y agregó: «El desarrollo energético de Vaca Muerta solo va a alcanzar todo su potencial si también impulsa el desarrollo humano de quienes habitan esta región».
Dos décadas en números
Según los datos difundidos por la fundación, en estos veinte años logró:
Más de 800 alumnos matriculados en sus instituciones educativas, presencia en más de 30 localidades de Neuquén y Río Negro, y trabajo conjunto con más de 60 empresas y organismos.
El equipo está integrado por 160 docentes y colaboradores. Hasta fines de 2025, Potenciar Educación Superior contaba con 175 egresados, mientras que el Instituto Potenciar Albinegro sumó 191 egresados entre 2020 y 2025.
Además, entre 2017 y 2024 se realizaron más de 50 campañas solidarias que beneficiaron a unas 2.000 personas.
Para Rimmele, la evolución de la institución refleja una apuesta sostenida por el desarrollo regional. «Hoy, veinte años después, ver en lo que se convirtió esa primera idea, miles de personas formadas y una sinergia entre el mundo privado, el Estado y la educación, es una de las mayores satisfacciones que me dio mi trayectoria como empresario», expresó.
