El mapa de los sueldos docentes: la brecha entre provincias supera los $1,4 millones

Un informe de la Fundación Libertad, elaborado con datos del Ministerio de Capital Humano correspondientes a marzo de 2026, reveló que el salario bruto de un maestro de grado de primaria con jornada simple y diez años de antigüedad varía drásticamente según la provincia. El promedio ponderado nacional se ubicó en $1.199.964, pero los extremos muestran una dispersión que supera el millón y medio de pesos.

El estudio tomó como referencia ese cargo docente para comparar las remuneraciones en todo el país. La diferencia entre la jurisdicción mejor paga y la peor pagada es de más de $1,4 millones mensuales.

Las provincias que lideran el ranking salarial

Neuquén encabeza la lista con un salario bruto de $2.296.123, seguida por Santa Cruz, con $1.818.697, y Tierra del Fuego, con $1.561.921. Más atrás aparecen Córdoba ($1.447.030), Río Negro ($1.357.243), Santa Fe ($1.353.706) y San Juan ($1.345.549).

Corrientes se posiciona en el octavo lugar del ranking nacional, con $1.330.123, apenas por encima del promedio país. La provincia mesopotámica se ubica en el tercer escalón de la comparación federal, junto a Chaco y Santiago del Estero.

El NEA, un mapa desigual

Dentro de la región del Noreste, Corrientes supera a sus vecinas: Chaco registra $1.259.878, Formosa $1.135.542 y Misiones apenas $878.935. La diferencia entre Corrientes y Misiones supera los $450.000 mensuales para el mismo cargo de referencia.

El informe aclara que el salario bruto no es lo que efectivamente percibe el trabajador, ya que sobre ese monto se aplican los descuentos de ley. Sin embargo, permite una comparación homogénea entre distritos.

El poder de compra, otra mirada del mismo fenómeno

Un relevamiento de la consultora Empiria, basado en datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, midió cuántas canastas básicas puede cubrir el docente con ese salario. Chaco y Corrientes integran el grupo de provincias donde el ingreso alcanza para 3,5 canastas.

Por encima se ubican Neuquén (4,6 canastas) y Santa Cruz (3,7). Salta llega a 3,4, mientras que Tierra del Fuego y Córdoba alcanzan 3,3. Corrientes comparte el tercer escalón con Chaco y Santiago del Estero.

"La comparación de las canastas resulta especialmente útil porque permite complementar el dato del salario nominal. No alcanza con observar cuántos pesos cobra un docente en cada provincia: también importa qué capacidad de compra tiene ese ingreso frente al costo de los bienes y servicios considerados en la canasta utilizada como referencia", señala el informe.

Un federalismo educativo con fuertes contrastes

Las provincias administran sus sistemas educativos y definen buena parte de las condiciones salariales. El esquema nacional distingue entre salario bruto, de bolsillo y básico, conceptos que no son equivalentes.

Mientras Neuquén registra más de $2,29 millones de salario bruto para el cargo analizado, Misiones se encuentra por debajo de los $900.000. Entre ambos extremos hay una diferencia superior a $1,4 millones mensuales.

Los números no resuelven el debate sobre cuánto debería ganar un docente ni evalúan por sí solos la calidad de una política educativa. Pero sí ofrecen una referencia concreta para entender dónde queda Corrientes dentro de un sistema salarial profundamente desigual entre las provincias argentinas.