El mapa que muestra dónde quedó Santa Cruz en el ranking de sueldos docentes

El mapa que difundió Vidal ubica a Santa Cruz segunda en el ranking de sueldos docentes del país. Pero hay otro indicador del informe que también la deja arriba, y no es el monto en pesos.

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El mapa que muestra dónde quedó Santa Cruz en el ranking de sueldos docentes
El mapa que muestra dónde quedó Santa Cruz en el ranking de sueldos docentes

El gobernador Claudio Vidal difundió en sus redes un mapa que ubica a Santa Cruz en el segundo puesto del ranking nacional de salarios docentes, solo detrás de Neuquén. El gráfico fue elaborado por la Fundación Libertad a partir de datos del Ministerio de Capital Humano.

La medición toma como referencia el salario bruto de un maestro de grado de educación primaria, con jornada simple y diez años de antigüedad. Con ese parámetro, Santa Cruz registra $1.818.697, por encima de Tierra del Fuego ($1.561.921), Córdoba ($1.447.030) y Río Negro ($1.357.243). El promedio ponderado nacional para ese mismo cargo testigo es de $1.199.964.

El poder de compra, el otro dato que favorece a la provincia

El informe no se limita al monto nominal: también mide cuántas Canastas Básicas Totales puede comprar un docente con su salario. En ese indicador, Santa Cruz vuelve a quedar segunda, con 3,7 canastas, otra vez detrás de Neuquén (4,6) y por delante de Corrientes (3,5), Salta (3,4) y Tierra del Fuego (3,3).

La comparación importa porque no refleja solo cuántos pesos cobra un docente, sino qué puede adquirir con ese dinero en cada distrito. Aun con un costo de vida elevado, la provincia mantiene una posición de privilegio en el contexto federal.

La paritaria que acompaña el ranking

El dato salarial se conoce en el marco del acuerdo paritario que el Gobierno de Santa Cruz firmó con ADOSAC y AMET en julio pasado. El convenio estableció un incremento acumulativo del 17,8% entre junio y noviembre de 2026, con la siguiente distribución:

Junio: 3% sobre el valor punto (abonado por planilla complementaria).
Julio: 10% sobre el valor punto.
Agosto: 1% y devolución de los descuentos por días de paro.
Septiembre: 1%.
Octubre y noviembre: los incrementos restantes hasta completar el 17,8%.

El acuerdo también incluyó el pago del ítem de seguridad e higiene para preceptores de taller y la reapertura de la negociación paritaria en la segunda quincena de octubre.

El mensaje de Vidal

En su publicación, el gobernador enmarcó el dato salarial en un discurso más amplio sobre la herencia recibida y el rumbo de su gestión. "Tenemos claro que la situación económica que atraviesan el país y nuestra provincia es difícil. Treinta años no se resuelven en tres. Pero también tenemos claro que, si queremos cambiar de verdad Santa Cruz, tenemos que empezar por la educación", escribió.

Y agregó: "Desde que arrancamos hicimos un esfuerzo enorme para revertir la situación de nuestros maestros que venían perdiendo contra la inflación hace más de 7 años. Hoy Santa Cruz está segunda en el ranking de los salarios docentes más altos del país".

El cierre tuvo tono político: "Creemos en nuestros docentes porque creemos en algo más profundo. La educación es el primer paso para luchar contra la peor herencia que nos dejó el kirchnerismo: una provincia transformada en una máquina de pobreza y frustraciones. Porque solo es posible una Santa Cruz con más producción y trabajo en la medida que tengamos santacruceños fuertes y mejor preparados".

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