El mito de la mala suerte en la mina: cómo las mujeres derribaron una creencia que las excluyó por décadas

¿Alguna vez escuchaste que una mujer no debe entrar a una mina porque atrae la mala suerte? Esa superstición, que durante años mantuvo a las mujeres fuera de la actividad, empieza a ser historia. El nuevo programa Pulso Minero de Canal 13 San Juan se animó a desenterrar este mito y mostró cómo la industria cambió para siempre.

Un mito que pesaba como una roca

Por generaciones, la minería fue un mundo de hombres, rodeado de creencias que hoy suenan a cuento viejo. Una de las más fuertes era que la presencia femenina en los túneles traía desgracias. Esa idea, más que una simple superstición, fue usada como excusa para dejar a las mujeres afuera de los trabajos mineros.

Pero los tiempos cambian, y el informe de Pulso Minero, conducido por Celeste Williner, dejó claro que esas barreras culturales se están derrumbando. Hoy, la minería abre sus puertas a la diversidad y la inclusión, y las mujeres ya no son una excepción.

¿Qué lugar ocupan hoy las mujeres en la minería?

Lejos de los roles secundarios, las mujeres ahora se desempeñan como geólogas, ingenieras, supervisoras y operadoras de maquinaria pesada. Ocupan puestos técnicos, operativos y de liderazgo en áreas estratégicas de los proyectos mineros, demostrando que la capacidad no tiene género.

Los números respaldan esta transformación. En Chile, las mujeres representan el 8,4% de la fuerza laboral minera. En Argentina, proyectos como Veladero ya cuentan con un 11% de personal femenino, y la cifra crece a un ritmo de 1% anual.

La tecnología y la capacitación, aliadas del cambio

El informe destacó un punto clave: la minería moderna ya no depende de la fuerza física, sino de conocimientos técnicos, capacitación y precisión. Ese cambio de paradigma fue fundamental para tirar abajo los viejos estereotipos sobre quién puede o no realizar estas tareas.

Desafíos que aún quedan por delante

Aunque el avance es innegable, todavía hay obstáculos. La brecha en los cargos de conducción y las situaciones de acoso o discriminación son problemas que muchas trabajadoras siguen enfrentando. Aun así, la tendencia es clara: la industria está en plena transformación y la incorporación de mujeres se volvió una pieza clave para su desarrollo.

Con este informe, Pulso Minero reafirmó su objetivo de acercar la minería a la gente desde una mirada humana. No solo habla de producción y números, sino también de los cambios culturales que viven quienes forman parte de esta actividad.