El municipio de Santa Cruz que duplica las asignaciones familiares de sus empleados
El municipio de Santa Cruz que anunció un aumento escalonado al básico dio un paso más: duplicará las asignaciones familiares de sus empleados. El detalle que cambia el sueldo de los trabajadores comunales.
La Municipalidad de Puerto San Julián confirmó un nuevo acuerdo salarial para su personal, que incluye un aumento escalonado al básico y una medida que impactará fuerte en el bolsillo de los trabajadores comunales: la duplicación de las asignaciones familiares.
Según informó El Diario Nuevo Día, el esquema fue acordado para la pauta salarial del segundo semestre de 2026 y contempla un incremento directo al sueldo básico dividido en dos tramos.
El primero es un 11% retroactivo al 1° de septiembre, mientras que el segundo será un 7% a partir del 1° de noviembre. De esta manera, el aumento al básico acumula un 18% en el período.
Pero el punto más saliente del anuncio es el incremento del 100% en las Asignaciones Familiares, que duplica los montos que actualmente percibe el personal municipal. Se trata de un refuerzo clave para los trabajadores con cargas de familia.
Un acumulado que supera el 40% anual
Con este nuevo esquema de aumentos programados para la segunda mitad del año, la pauta salarial alcanza un acumulado anual del 41,31% para todo el período 2026, según los datos difundidos por el municipio.
La medida abarca a los trabajadores municipales de Puerto San Julián y se enmarca en las negociaciones salariales del segundo semestre. El acuerdo ya fue fijado por la comuna, aunque no se especificaron más detalles sobre su implementación.
