El Municipio selló un aumento salarial y Yésica Garay explicó el secreto detrás del acuerdo
Yésica Garay aseguró que el aumento a municipales fue posible por una gestión ordenada. Pero, ¿qué decisiones tomó el Municipio para lograrlo en medio de la crisis?
La jefa de Gabinete, Yésica Garay, confirmó que el Municipio de Río Grande acordó con los siete gremios municipales un incremento salarial que, según dijo, se ubica “por encima” de la inflación de la Patagonia. En declaraciones radiales, Garay calificó al acuerdo como uno de los más importantes a nivel provincial y lo atribuyó a una gestión con las cuentas ordenadas.
“Es posible acordar estos aumentos porque tenemos las cuentas ordenadas”, sostuvo la funcionaria, quien destacó el respaldo unánime de los gremios. La negociación, que se dio en un contexto de caída de la recaudación propia y de la coparticipación nacional, demandó, según explicó, redefinir toda la infraestructura financiera del Municipio y revisar prioridades para eficientizar el gasto.
La postura del secretario de Gobierno
El secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, también se refirió al acuerdo y resaltó “la administración responsable de los recursos municipales, que se encuentran gravemente afectados por una crisis económica nacional que impacta de manera directa en Tierra del Fuego”. En ese sentido, valoró el diálogo permanente con los sindicatos porque “facilita la toma de decisiones sobre cosas que podemos cumplir, como el pago de un incremento salarial”.
Iriarte remarcó que alcanzar el acuerdo salarial demandó “mucha responsabilidad” y que, ante un contexto económico adverso, se debía revisar lo planificado para cuidar a los trabajadores. Planteó que la discusión salarial debe darse “de frente”, con objetivos alcanzables y sin comprometer recursos destinados a otras obligaciones municipales.
Desde el Municipio destacaron que el entendimiento con los siete gremios es el resultado de una política de administración responsable, basada en el diálogo y en la definición de prioridades. Esto permite sostener los salarios, la prestación de servicios, la asistencia social y la obra pública, evitando compromisos que luego no puedan cumplirse en un escenario económico adverso.
