El nuevo recibo de sueldo que ya circula: qué datos revela y por qué algunos no lo tienen

Desde julio, los trabajadores argentinos comenzaron a recibir un recibo de sueldo con un formato renovado, impulsado por la reforma laboral de Javier Milei. La novedad: por primera vez se detalla cuánto le cuesta realmente su puesto al empleador, más allá del salario neto.

La implementación llegó con demoras. El Decreto 407/20, que estableció el nuevo esquema, entró en vigencia a principios de junio, pero la mayoría de las empresas no pudo adaptar sus sistemas de liquidación a tiempo. Recién ahora, con las actualizaciones completadas, el formato se está generalizando.

¿Qué muestra el nuevo recibo?

A diferencia del modelo tradicional, este recibo no solo informa el sueldo bruto, las deducciones y el neto a cobrar. También incorpora el costo laboral total que asume el empleador, discriminando los aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), obra social, PAMI, ART, asignaciones familiares, cuotas sindicales y otros conceptos.

Un ejemplo concreto: una empresa desembolsó $9.410.008 para que un trabajador recibiera un salario bruto de $7.777.833. Tras las deducciones de Ganancias, jubilación y otros, el neto depositado fue de $6.792.164. El 74% de ese costo correspondió al salario neto, el 22% a contribuciones de seguridad social, el 2% a ART y el 1% a PAMI.

El contador Marcos Felice explicó que “hubo complicaciones en la implementación con los sistemas. Hoy está más generalizado el uso del nuevo modelo de recibo porque ya se adecuaron la mayoría de los sistemas de liquidación”. Además, aclaró que “hasta ahora no hay reglamentación sobre sanciones por incumplimiento”.

¿Quiénes todavía no lo implementaron?

Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios, señaló que “la mayoría de las empresas terminó de implementar el nuevo recibo con la liquidación de julio, sobre todo aquellas que contratan sistemas de software”. Sin embargo, reconoció que aún faltan compañías con desarrollo propio y pymes que manejan sus liquidaciones en Excel.

Desde el Gobierno, según Domínguez, dejaron trascender que en esta primera etapa no van a aplicar sanciones, por lo que hasta finales de agosto se espera que las empresas rezagadas se pongan al día.

Las críticas al nuevo formato

El especialista también advirtió que el recibo no incluye espacio para la fecha ni la firma, y que el gráfico de torta no contempla el impuesto a las Ganancias, lo que limita su representatividad para entender el sueldo neto. Un aspecto que, según él, debería corregirse mediante un nuevo decreto.

Para despejar dudas, la empresa Xubio publicó una guía de interpretación. Catalina Barber Clas, product owner del módulo de Sueldos, comentó que “muchos trabajadores ven por primera vez cuánto le cuesta su puesto a la empresa, más allá del número que reciben en su cuenta”.

Desde Xubio explicaron que los aportes del trabajador financian jubilación (11%), obra social (3%), PAMI (3%) y cuota sindical, mientras que las contribuciones patronales incluyen seguridad social, obra social, ART, seguro de vida y cuota sindical.

Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, celebró la medida con un ejemplo: “Me empiezan a enviar los recibos de sueldos actualizados en el formato de la Ley de Modernización Laboral. En este caso, el empleador paga $1.200.000; el trabajador recibe $580.000. Transparencia total”.