El nuevo sueldo de los camioneros desde agosto: cuánto cobrarán según la categoría
¿Cuánto cobrarán los camioneros desde agosto? Conocé los nuevos salarios básicos y los adicionales que pueden aumentar el sueldo.
Los trabajadores del transporte de cargas recibirán un aumento salarial en agosto de 2026 tras el acuerdo entre el sindicato de Hugo Moyano y las cámaras empresarias. La actualización impacta en las escalas del Convenio Colectivo 40/89 y los sueldos básicos arrancan en casi 1 millón de pesos.
El entendimiento fue firmado por la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que conduce Hugo Moyano, junto con FADEEAC, FAETYL y CATAC. La revisión del acuerdo previo, que estipulaba una recomposición del 10,1% en seis tramos, se reabrió por la evolución de la inflación para preservar el poder adquisitivo.
El acta paritaria ya fue presentada ante la Secretaría de Trabajo para su homologación. Una vez que se oficialice, las empresas deberán liquidar los haberes con las nuevas escalas.
¿Cuánto cobrarán los camioneros desde agosto?
Con la nueva escala, los salarios básicos de referencia quedan así:
Conductor de Primera Categoría: $1.075.910,44.
Conductor de Segunda Categoría: $1.056.737,31.
Conductor de Tercera Categoría (Fletes al Instante): $1.037.544,76.
Peón de carga y descarga: $982.641,94.
Chofer de camión blindado: $1.156.740,23.
Estos montos corresponden al salario básico de cada categoría y pueden incrementarse con adicionales como viáticos, antigüedad, horas extras y otros conceptos remunerativos previstos en el convenio.
¿Qué adicionales pueden aumentar el sueldo?
Al básico se suman distintos conceptos, por lo que el ingreso final suele ser superior. Entre los principales adicionales figuran: antigüedad, viáticos, horas extras, kilómetros recorridos, permanencia fuera de residencia, adicionales específicos según la rama de actividad y bonificaciones propias de determinadas especialidades del transporte.
Por eso, el salario que finalmente percibe un camionero puede variar según la categoría, la antigüedad, el tipo de transporte y las condiciones particulares de su jornada laboral.