El nuevo sueldo de los peones rurales en agosto: cuánto cobran y qué viene después
¿Sabés cuánto cobra un peón rural desde agosto? El aumento escalonado ya está en marcha y hay un dato que te va a sorprender. Enterate de los montos exactos y qué pasa en los próximos meses.
El bolsillo de los trabajadores del campo vuelve a ser noticia: la escala salarial de agosto ya está en vigencia y el Peón General pasa a cobrar $1.183.074,33 mensuales. El aumento, pactado entre UATRE y las cámaras empleadoras, no termina acá.
Según el acuerdo firmado en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), los sueldos básicos seguirán subiendo en septiembre y octubre. La medida alcanza a todo el personal permanente bajo el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.
¿Cuánto cobra un peón rural mes a mes?
El incremento no llega de una sola vez, sino en cuatro tramos consecutivos. Para la categoría Peón General, los valores quedaron así:
Julio: $1.144.473,80
Agosto: $1.183.074,33
Septiembre: $1.216.369,67
Octubre: $1.248.297,96
En total, entre julio y octubre el básico acumula una mejora de más de $103.000 mensuales. Ojo: estos montos son el piso, no el techo. Si el trabajador tiene antigüedad, está en zona desfavorable o realiza tareas especiales, el ingreso real puede ser mayor.
¿A quiénes aplica la nueva escala?
El acuerdo cubre a los empleados permanentes de prestación continua que hacen tareas habituales en establecimientos agropecuarios. Dentro del régimen hay varias categorías: desde el peón general hasta quienes manejan maquinaria, trabajan en producción agrícola, ganadería o mantenimiento.
Cada categoría tiene su propia remuneración mínima, pero el salario del Peón General se toma como referencia para medir la evolución del sector.
¿Qué adicionales pueden engrosar el recibo?
El básico es solo una parte. La remuneración final puede sumar ítems como antigüedad, zona desfavorable, adicionales por tareas específicas u otros conceptos de cada categoría. Por eso, dos peones con el mismo encuadre pueden terminar cobrando distinto.
La escala actual corre hasta octubre. Antes de que termine el año, UATRE y las empleadoras deberán volver a sentarse a negociar. Desde el gremio ya adelantaron que seguirán empujando por nuevas mejoras salariales en la CNTA.
