El nuevo valor de la hora de las empleadas domésticas: el número que cambia en octubre

Las trabajadoras de casas particulares tendrán en octubre un aumento del 1,7% sobre los valores de septiembre, según el esquema que fija la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La suba alcanza tanto a quienes cobran por hora como al personal mensualizado.

Con la nueva escala, la hora de limpieza arranca en $4.064,08 con retiro, el piso de la quinta categoría, la que agrupa tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas. Sin retiro, ese mismo rubro se paga $4.337,53 por hora.

Los valores por hora, categoría por categoría

Las supervisoras cobrarán $4.805,82 con retiro y $5.215,59 sin retiro. El personal para tareas específicas percibirá $4.580,80 y $4.973,38, respectivamente. Quienes se desempeñan como caseros tienen un único valor de $4.337,53, ya que la modalidad supone residir en el lugar de trabajo.

La categoría de asistencia y cuidado de personas queda en $4.337,53 con retiro y $4.801,52 sin retiro.

Cuánto cobra el personal mensualizado

Para quienes trabajan bajo la modalidad mensual, los salarios mínimos de octubre son:

Supervisor/a: $599.514,20 con retiro y $661.702,46 sin retiro.

Personal para tareas específicas: $560.776,33 y $618.187,89.

Caseros: $548.429,23 en ambos casos.

Asistencia y cuidado de personas: $548.429,23 y $605.050,00.

Personal para tareas generales: $498.582,06 con retiro y $548.429,23 sin retiro.

Estos importes funcionan como pisos: la remuneración final puede ser mayor si corresponden adicionales u otras condiciones de contratación.

Qué pasa con la suma extraordinaria de agosto

Además del incremento porcentual, en octubre sigue la incorporación gradual al salario básico de la suma extraordinaria que se había otorgado en agosto. Los montos originales fueron de $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más; $11.500 para quienes cumplen entre 12 y menos de 16 horas; y $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.

En octubre se suma el 50% de esa suma al básico. El porcentaje restante se incorporará en noviembre.

Cómo y cuándo se paga el sueldo

La normativa indica que el salario debe depositarse en una cuenta sueldo, salvo que la trabajadora pida expresamente cobrar en efectivo. El personal mensualizado debe cobrar dentro del cuarto día hábil posterior al cierre de cada mes. Quienes trabajan por hora o jornada pueden recibir el pago al finalizar la prestación diaria o semanal, según lo acuerden las partes.