El oscuro negocio detrás de los préstamos a repartidores de apps: ¿trampa financiera?
¿Sabías que algunas apps de delivery prestan dinero con descuentos automáticos? Los repartidores chaqueños denuncian una nueva trampa financiera que los deja sin salida.
La Cooperativa de Trabajo Motomandados en Lucha lanzó una alerta sobre un nuevo mecanismo que estaría hundiendo a los repartidores de plataformas digitales en un endeudamiento creciente. Según denuncian, las aplicaciones ofrecen préstamos con descuentos automáticos sobre las ganancias futuras, generando una dependencia económica alarmante.
En un comunicado, la entidad explicó que esta modalidad utiliza como garantía los ingresos que los propios trabajadores generan. "El trabajador produce la riqueza, la plataforma la administra y luego le presta ese mismo dinero con intereses", señalaron, calificando la situación de alarmante.
¿Cómo funciona el sistema de endeudamiento?
Según la cooperativa, las aplicaciones otorgan préstamos a los repartidores tomando como respaldo sus futuras ganancias. Las cuotas se descuentan directamente de lo que cobran por cada servicio, lo que profundiza la precarización laboral y deja a los trabajadores sin margen para cubrir costos operativos.
Fabio Zerpa, presidente de la cooperativa, afirmó: "Durante años hemos advertido sobre la precarización laboral, la ausencia de protección social y modelos que trasladan todos los riesgos al trabajador".
Exigen intervención estatal
La organización atribuyó el problema a la falta de políticas públicas que garanticen derechos. Recordaron que en Chaco existen la Ley Provincial Nº 2608-L y la Ordenanza Municipal Nº 9833 de Resistencia, pero consideraron que requieren controles permanentes para ser efectivas.
"La tecnología no puede ser la excusa para desconocer derechos. La innovación debe ir acompañada de responsabilidad social", sostuvo la cooperativa, que convocó a las autoridades a asumir un rol más activo.
Zerpa insistió: "Convocamos al Estado municipal y provincial a garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, promover el trabajo digno y evitar la precarización laboral".