El pedido que AJUCA llevó a la Corte y que podría tocar tu bolsillo en septiembre

La Asociación Judicial de Catamarca (AJUCA) presentó una nota ante la Corte de Justicia para pedir una recomposición salarial del 10% para los trabajadores del Poder Judicial. La secretaria general del gremio, Cecilia Falcón, confirmó la presentación en diálogo con Mario Carreño y Evelyn Herrera en el programa Mañana Central.

La dirigente marcó una diferencia clave: el planteo no busca un aumento, sino recuperar lo perdido por la inflación. “No estamos pidiendo aumento, estamos solicitando una recomposición salarial”, sostuvo Falcón.

Según explicó, el último incremento que recibieron los judiciales fue el mes pasado y estuvo atado al índice inflacionario. Aun así, desde AJUCA sostienen que el poder adquisitivo se sigue deteriorando y calculan una pérdida superior al 30%. “Nosotros fundamentamos que el poder adquisitivo se va perdiendo más del 30%, por eso es que hicimos la nota”, afirmó.

El pedido para septiembre

El objetivo del gremio es que ese 10% se aplique con los haberes de septiembre. Falcón aclaró que AJUCA presenta pedidos de recomposición de manera periódica y que, además del salario, busca tratar otras necesidades de los trabajadores judiciales.

En ese marco, adelantó que volverán a pedir una mesa de diálogo con los ministros de la Corte, una instancia que el propio tribunal había sugerido antes de avanzar con medidas gremiales. “Hemos logrado muchísimas cosas dialogando”, dijo Falcón, y agregó que la prioridad es agotar el diálogo antes de definir medidas de fuerza.

Reclamo por más personal en la Policía Judicial

Además del reclamo salarial, la dirigente señaló que AJUCA llevará a la mesa de diálogo la falta de personal en la Policía Judicial. “Estamos solicitando más que todo que ingrese más Policía Judicial, porque la verdad que la Policía Judicial hace falta personal”, manifestó.

Falcón sostuvo que la discusión gremial no se limita a los salarios y que también abarca las condiciones laborales y las necesidades de las distintas áreas del Poder Judicial. En ese sentido, planteó que incorporar trabajadores daría oportunidades laborales a personas que hoy no tienen empleo.

“Equiparar para arriba, no para abajo”

Consultada sobre las diferencias salariales entre los trabajadores del Poder Judicial y otros empleados estatales, Falcón reconoció que hay sectores que perciben ingresos inferiores. Sin embargo, remarcó que el objetivo no es emparejar hacia abajo. “Hay que equiparar para arriba, no para abajo”, afirmó.

La dirigente subrayó que la pérdida del poder adquisitivo no golpea solo a los judiciales, sino al conjunto de los trabajadores. Por ahora, desde AJUCA aguardan una respuesta al pedido presentado y esperan concretar una nueva instancia de diálogo con la Corte antes de definir los próximos pasos gremiales.