El plan de género que prepara AYSAM con financiamiento internacional: qué cambios traerá

Mendoza se prepara para un cambio histórico en el sector del agua y saneamiento. Por primera vez a nivel nacional, los pliegos de licitación pública de este rubro incluirán cláusulas específicas de género y diversidad. La iniciativa, impulsada por el Gobierno provincial, AYSAM y el banco de desarrollo Fonplata, promete transformar un ámbito tradicionalmente masculinizado.

¿En qué consiste el plan?

El proyecto, que ya tiene un acuerdo firmado con una vigencia inicial de cuatro años, busca incorporar de manera progresiva la perspectiva de género en todas las etapas del Programa de Optimización y Expansión de los Servicios de Agua Potable. Este programa es financiado por el Fonplata, el banco de desarrollo integrado por Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay.

Las nuevas cláusulas apuntan a garantizar igualdad de oportunidades, capacitaciones sobre género y herramientas para prevenir situaciones de violencia laboral. Además, se elaborarán protocolos internos para prevenir y atender casos de violencia, junto con capacitaciones en liderazgo femenino y nuevas masculinidades.

¿Quiénes participan?

La directora de Género y Diversidad, Fernanda Urquiza; el gerente general de AYSAM, Darío Hernández; la gerente de Recursos Humanos, Verónica Paoloni; la responsable de adquisiciones del Ministerio de Hacienda, Rosana Dris; y los representantes del Fonplata, Carolina Benítez y Agustín Nacinovich, ya mantuvieron los primeros encuentros para avanzar en la elaboración de los pliegos licitatorios.

La comitiva del Fonplata visitó la provincia esta semana para trabajar en los detalles previos al llamado público, que está previsto para los próximos meses. Esta será la primera vez que se incorporen este tipo de cláusulas en licitaciones del sector a nivel nacional.

Más oportunidades para mujeres

El plan también contempla cursos técnicos comunitarios dirigidos a mujeres en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de abrirles nuevas oportunidades laborales dentro de un sector estratégico para la provincia. La idea es que puedan acceder a empleos en un rubro que históricamente fue dominado por hombres.

Con este acuerdo, Mendoza se posiciona a la vanguardia en políticas de género dentro de un sector clave para el desarrollo, y sienta un precedente que podría replicarse en otras provincias del país.