El Plan de Inclusión sumó 14 trabajadores formales: en qué empresas quedaron
Catorce personas dejaron el Plan de Inclusión para convertirse en trabajadores formales de ocho empresas de San Luis, Villa Mercedes y otras localidades. Cuatro de esas firmas firmaron su primer convenio y una ya acumula el décimo: quiénes son.
El Gobierno provincial concretó 14 nuevas inserciones laborales de beneficiarios del Plan de Inclusión Social en ocho empresas privadas de distintas localidades. La movida forma parte de una política oficial que busca que quienes cobran el plan consigan empleo en el mercado formal y, al mismo tiempo, que las compañías que los contratan reciban un aporte estatal.
La ejecución de la herramienta está a cargo de la Dirección de Inserción Laboral y Fomento al Empleo, que depende del Ministerio de Desarrollo Humano. El esquema funciona con un incentivo económico para las firmas privadas que deciden sumar a estas personas a su plantel.
Qué empresas tomaron personal
Según detalló el responsable de la Dirección, Carlos Gregorio, cuatro firmas firmaron convenio por primera vez: Aguas Blancas Loteo de Montaña, de Villa Larca; María Pía de la Torre, dedicada a la cría de ganado en Anchorena; Marina Montalvini, dueña de un comercio en Juana Koslay; y JLM Group. Entre las cuatro incorporaron a seis personas.
El resto de las compañías ya venían usando la herramienta. INC, donde ya trabajan 29 personas, rubricó su décimo convenio; mientras que Microplast, Cannon Puntana de Villa Mercedes y Damag Seguridad firmaron el tercero. La primera y la segunda sumaron un beneficiario cada una, Cannon tomó 4 y Damag incorporó a 2 personas de Nogolí.
Con estas incorporaciones, los beneficiarios pasan a ser trabajadores formales de empresas radicadas en San Luis, Anchorena, Villa Larca, Juana Koslay, Nogolí y Villa Mercedes, en rubros que van desde la actividad inmobiliaria y la ganadería hasta el comercio y la seguridad privada.
