El plan de San Juan para llenar la minería de talento: de choferes a soldadores, la provincia se prepara para el boom

La minería avanza a paso firme en San Juan y la provincia ya se mueve para que los puestos de trabajo los ocupen los locales. La demanda de personal calificado es tal que el empleo está casi garantizado para quienes se capaciten, y por eso la educación técnica y los oficios se pusieron en modo producción.

El director de Educación Técnica y Formación Profesional, Rodolfo Navas, explicó que el sector minero es el eje, pero que su impacto se siente en todas las actividades. Se necesitan desde electricistas hasta conductores de maquinaria pesada, pasando por técnicos en energía solar, un rubro en plena expansión en la provincia.

¿Qué perfiles buscan las mineras?

La lista es variada y no se limita a la operación de equipos. Navas detalló que hay una demanda sostenida de personal para mantenimiento de vehículos, soldadores, electricistas y conductores especializados. Las escuelas técnicas ya están actualizando sus planes de estudio para responder a estos requerimientos, con un diálogo constante entre docentes y empresarios.

“Queremos generar las mejores perspectivas con las empresas sobre la preparación de los alumnos”, afirmó el funcionario. En ese sentido, se están reforzando las prácticas profesionalizantes y se trabaja en la actualización de las cajas curriculares, adaptándolas a las necesidades del mercado laboral.

El trabajo conjunto entre el sector educativo y el privado es clave. “Escuchamos e intercambiamos experiencias. Las escuelas técnicas nos debemos al mundo laboral”, sostuvo Navas, remarcando que la formación debe estar alineada con lo que piden las compañías.

Capacitación con salida laboral segura

Los cursos no son aislados: se realizan en articulación con las propias empresas que necesitan incorporar personal. En Villa Iglesia, por ejemplo, se dictan capacitaciones en soldadura y mantenimiento de camionetas 4x4, destinadas a mujeres, con un módulo de energía fotovoltaica. En Jáchal, en tanto, se prepara un curso de Nivel 2 en soldaduras para cubrir puestos en una empresa específica.

La conducción de maquinaria pesada es otro de los focos. A través de un convenio con EMICAR y el Ministerio de Minería, se forman conductores expertos, con una futura ampliación hacia el transporte de pasajeros y minibús. Quienes aprueben obtendrán el carnet profesional habilitante y la certificación de manejo, un requisito esencial para las empresas.

La apuesta es a una formación integral, no a cursos exprés. “Hay expectativa de una empleabilidad del 80% de mano de obra local en minería”, resaltó Navas, y agregó que las empresas mineras y subcontratistas buscan a quienes completan su educación en escuelas técnicas y de oficios, aunque demande más tiempo.