El plan de Sturzenegger que tiene en alerta a los estatales: ¿qué se trae entre manos?

¿Qué se trae entre manos Sturzenegger con la reforma del empleo público? ATE lanza una advertencia y se declara en pie de guerra. Los detalles que nadie contó.

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El plan de Sturzenegger que tiene en alerta a los estatales: ¿qué se trae entre manos?
El plan de Sturzenegger que tiene en alerta a los estatales: ¿qué se trae entre manos?

El Gobierno de Javier Milei avanza con su plan de reforma del empleo público y ya hay un gremio que se declara en pie de guerra. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lanzó una dura advertencia: la iniciativa del ministro Federico Sturzenegger apunta a 'quitar derechos' y no a modernizar el Estado.

La reforma, que impulsa el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, busca modificar la estructura salarial, las condiciones de ingreso, los ascensos, la movilidad entre dependencias y las evaluaciones de desempeño. Según el sindicato, esto representa un avasallamiento directo sobre conquistas históricas de los trabajadores.

¿Qué dice ATE sobre la reforma?

Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, fue tajante: 'Debemos ponernos en alerta máxima porque buscan perjudicar a los estatales'. El dirigente llamó a los trabajadores a organizarse ante lo que consideran un ataque del Gobierno.

Para el gremio, detrás de los argumentos oficiales de modernización y eficiencia se esconde una estrategia de ajuste. 'No vamos a aceptar ninguna discusión que esté orientada a quitarle derechos a los trabajadores del sector público', enfatizó Aguiar.

¿Qué dice la ley vigente?

ATE sostiene que el marco legal actual ya contempla todas las herramientas necesarias para garantizar la idoneidad y el mérito en el sector público. La Ley Marco de Regulación del Empleo Público (Ley 25.164), el Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto 214/2006) y el SINEP establecen mecanismos de selección transparentes, períodos de prueba de 12 meses y sistemas de promoción ligados a las calificaciones de desempeño.

Según el sindicato, el verdadero problema no es la normativa, sino la falta de aplicación. 'Nuestro problema no es el convenio colectivo, sino la industria del incumplimiento por parte del Gobierno', disparó Aguiar.

Además, el dirigente cuestionó la insistencia del Ejecutivo en aplicar nuevos filtros masivos: 'Hace dos años instrumentaron un examen que ya aprobó el 98%. ¿En serio siguen insistiendo con ese tema?'.

¿Hubo diálogo con el Gobierno?

El gremio denunció que, hasta el momento, el Gobierno no convocó formalmente para discutir estos cambios en la administración central. El diálogo se limitó a dependencias regidas por la Ley de Contrato de Trabajo, como el PAMI o la ANSES.

El conflicto promete escalar si el Ejecutivo persiste en imponer de forma unilateral una reforma que, lejos de jerarquizar, parece ensañarse con el empleo público.

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