El plan del Gobierno para evitar que los conflictos vecinales terminen en los tribunales

Con la presencia de representantes de unas 15 localidades, comenzó en Chaco la primera edición del Curso Nacional de Mediación Comunitaria. La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Justicia de la Nación, busca formar a empleados municipales para que intervengan en conflictos vecinales y promuevan acuerdos sin necesidad de llegar a una demanda judicial.

La subsecretaria de Justicia del Chaco, Elina Nicoloff, explicó que la Provincia actúa como nexo entre los municipios y Nación para llevar adelante esta capacitación, que se dicta en el marco de una prueba piloto.

¿En qué consiste la capacitación?

El curso está destinado a empleados municipales y apunta a formar mediadores capaces de intervenir de manera temprana ante conflictos que surgen en las comunidades. En esta primera etapa, participan entre dos y tres personas por municipio, con el objetivo de que cada localidad cuente con un equipo preparado.

“Lo que nosotros estamos haciendo es formar a personas que trabajan dentro de las municipalidades para que, llegado el caso de que se suscitaran algún tipo de conflicto, pudieran mediar entre las partes y que esas partes lleguen a un acuerdo”, explicó Nicoloff en declaraciones a CIUDAD TV.

La funcionaria destacó que los gobiernos locales son el primer espacio institucional al que recurren los vecinos. “El primer paragolpe para todos los problemas de la comunidad es el Intendente, el Ejecutivo Municipal”, sostuvo.

¿Qué tipo de conflictos se busca resolver?

La capacitación apunta especialmente a problemas vinculados con la convivencia cotidiana, como conflictos entre vecinos, utilización de medianeras, disposición de residuos o distintas situaciones que, aunque inicialmente parezcan menores, pueden escalar y terminar judicializadas.

Según Nicoloff, una mediación temprana puede contribuir a descomprimir la demanda que actualmente enfrenta el Poder Judicial. “Si logramos que se desaten algunos nudos que tienen que ver con la convivencia de entre vecinos en cada una de las localidades, también vamos a aliviar al Poder Judicial”, señaló.

Prueba piloto y proyección

La primera etapa alcanzará a unas 14 o 15 localidades, y la intención es que posteriormente puedan incorporarse nuevos municipios. “El año que viene haremos otras 15 o 20, depende como el resultado que nos den estas”, adelantó Nicoloff.

Entre las experiencias que la Provincia pretende aprovechar se encuentra la de Presidencia Roque Sáenz Peña, donde ya funciona un centro de mediación. También mencionó experiencias en Gancedo y Resistencia, cuyos resultados serán tenidos en cuenta para la etapa práctica de la capacitación.

¿Quiénes pueden ser mediadores?

La capacitación está destinada a empleados municipales, y el requisito principal es contar con el secundario completo. No es necesario ser abogado para participar, aunque en algunos municipios fueron propuestos profesionales del derecho con experiencia.

La formación está pensada fundamentalmente para trabajadores que ya forman parte de las estructuras municipales, con la intención de que, una vez capacitados, puedan integrar las futuras oficinas de mediación comunitaria que funcionarán dentro de los propios municipios.

¿Cómo continúa el curso?

La primera clase presencial se realizó esta semana. A partir de la próxima semana, las clases continuarán de manera virtual con capacitadores provenientes de Buenos Aires. La etapa teórica se extenderá hasta fin de año y luego comenzarán las prácticas presenciales.

Nicoloff aclaró que no se habilitarán nuevos centros hasta comprobar que los participantes hayan cumplido con todas las horas y requisitos establecidos por el programa de formación. “Yo quiero que las cosas salgan bien, así que no voy a apurar la cuestión hasta que no vea que haya gente que esté realmente capacitada”, afirmó.

Una segunda etapa y nuevos desafíos

La funcionaria también aclaró que esta primera capacitación no contempla específicamente la mediación de conflictos vinculados con comunidades originarias, aunque anticipó que se trata de una cuestión que forma parte de los planes para etapas posteriores.

En ese sentido, destacó la importancia de la comunicación y la traducción intercultural para abordar determinados conflictos y sostuvo que la Provincia pretende avanzar más adelante en una formación específica.

Por ahora, el desafío será consolidar esta primera experiencia, formar a los equipos municipales y poner en funcionamiento centros de mediación capaces de ofrecer una respuesta rápida y cercana ante los conflictos cotidianos de cada comunidad.