El plan que cambiaría el Hogar Santa Marta y la venta de remedios en Mendoza

El Gobierno de Mendoza envió este jueves a la Legislatura tres proyectos que apuntan a transformar el sistema de salud provincial. El ministro del área, Rodolfo Montero, fue el encargado de detallar las iniciativas, que incluyen el reemplazo del edificio del Hogar Santa Marta, una reforma integral de la Ley de Farmacia y un nuevo régimen laboral optativo para el personal sanitario. Las propuestas ya habían sido anticipadas, pero ahora quedaron formalmente en la Casa de las Leyes.

Hogar Santa Marta: mudanza por permuta

El primero de los proyectos propone reemplazar las instalaciones actuales del Hogar Santa Marta, que acumula 113 años de antigüedad, por un establecimiento más amplio y con mejores condiciones para la atención de adultos mayores. La iniciativa faculta a la Legislatura a autorizar una permuta del inmueble donde funciona el hogar por otra propiedad que permita desarrollar una infraestructura acorde a las necesidades.

Según explicó Montero, la propuesta se sostiene en dos factores: el envejecimiento de la población y el aumento de la expectativa de vida, que elevan la demanda de atención por enfermedades crónicas, rehabilitación y pérdida de autonomía. El actual edificio, ubicado en calle Boulogne Sur Mer y con unos 5.000 metros cuadrados, tiene un valor inmobiliario significativo que se busca utilizar para acceder a una nueva sede.

“Ambas cosas, junto con las limitaciones propias que tiene un edificio de 113 años, hacen que si pensamos en los adultos mayores, el sistema de salud tenga la necesidad de tener un nuevo Hogar Santa Marta”, afirmó el ministro. En medio del debate sobre el futuro del predio, agregó: “Nuestra responsabilidad es velar por los adultos mayores. Lo que no podemos hacer es pensar que para que alguien no construya algo que no queremos, entonces vamos a dejar en malas condiciones a nuestros adultos mayores”.

Ley de Farmacia: venta digital y tope a la concentración

El segundo proyecto reforma la normativa que regula las farmacias, con el objetivo de fortalecer la red territorial de establecimientos y ampliar las funciones de los farmacéuticos. “La ley de farmacia es una actualización integral de muchísimas normas que se han ido dando durante el tiempo y tiene el espíritu siempre de tener en cuenta que la farmacia no es un comercio, es un establecimiento sanitario que se integra a nuestro sistema de salud y tiene un rol definido”, sostuvo Montero.

Uno de los cambios centrales es la incorporación de la dispensa de medicamentos a través de plataformas digitales. La actividad estará regulada por el Ministerio de Salud y deberá contar con trazabilidad desde la salida del medicamento de la farmacia hasta su entrega al paciente. La modalidad apunta a casos en que el paciente tenga dificultades para trasladarse, aunque se mantiene a la farmacia física como canal principal. “Esto no es un delivery de un producto común, es un medicamento y pretendemos que se mantenga así”, aseguró el funcionario.

Además, las farmacias que despachen mediante plataformas deberán estar cerca del domicilio del paciente, para preservar la distribución territorial y evitar que un solo establecimiento concentre la provisión en toda la provincia. El proyecto también amplía las funciones de las farmacias: podrán vacunar, aplicar inyectables, tomar la presión, hacer seguimiento de enfermedades y desarrollar acciones de prevención.

Otro punto central es el límite a la concentración económica: una persona física o jurídica podrá ser titular de hasta ocho farmacias. La iniciativa contempla la posibilidad de ampliar la presencia mediante franquicias, pero mantiene la titularidad en manos de farmacéuticos y propietarios locales. “En Mendoza pretendemos que no haya concentración económica de los grupos que tienen las farmacias” para “evitar que en algunos años, como ha pasado en otros países, tengas una o dos cadenas de farmacias con propiedad de toda la red y eso termina perjudicando a la larga a los pacientes”, argumentó Montero.

Régimen voluntario para trabajadores de la salud

El tercer proyecto crea un régimen laboral optativo para el personal del sistema de salud. Alcanzaría a administrativos, técnicos, enfermeros, personal de mantenimiento, profesionales y otros trabajadores que hoy se rigen por el régimen 15. “Lo que estamos haciendo es darle la posibilidad a los trabajadores del régimen de salud a que elijan en qué régimen quieren estar, no se anulan, no se terminan los convenios colectivos actuales, no se modifican las leyes actuales, el que decida quedarse en su régimen actual tiene todo el derecho del mundo”, afirmó Montero.

La propuesta busca actualizar las funciones laborales y adecuarlas a las nuevas necesidades del sistema, con tareas vinculadas a ciberseguridad, información y salud digital que reemplacen funciones de estructuras de décadas anteriores. También incorpora cambios en el esquema remunerativo: una parte fija y un adicional por desempeño evaluado con una grilla objetiva y acordada, además de permitir el crecimiento salarial horizontal a partir de la capacitación, la experiencia, los conocimientos y el desempeño.

El proyecto establece dos garantías para quienes pasen al nuevo régimen: que ningún trabajador perciba una remuneración inferior y que quienes hagan el cambio mantengan su planta y estabilidad laboral. Asimismo, contempla adicionales y modificaciones en las licencias: un adicional para promover la adopción, otro para madres de hogares monoparentales con hijos a cargo y una reducción horaria para quienes se desempeñen con personas con discapacidad o en hogares de adultos mayores.