El Poder Judicial de Formosa completó la capacitación obligatoria contra la violencia laboral

El Poder Judicial de Formosa dio un paso clave en su política de prevención: completó la capacitación obligatoria de todo el personal de Intendencia y de la Dirección de Infraestructura en violencia y acoso laboral. La cuarta edición del curso se dictó en la Escuela Judicial y también llegó a otras circunscripciones de manera remota.

¿Qué busca esta formación?

La iniciativa, establecida en el Acuerdo 3207 del Superior Tribunal de Justicia, apunta a que los agentes conozcan los mecanismos para detectar y prevenir situaciones de violencia o acoso en el trabajo. Durante la jornada, se abordaron herramientas para identificar conductas que afecten la integridad, la dignidad y el bienestar de los trabajadores.

La actividad estuvo a cargo de integrantes de la Oficina de la Mujer y del Observatorio de Violencia Laboral, organismos que vienen desarrollando acciones de sensibilización y prevención en la materia.

¿Quiénes participaron?

En esta oportunidad, la capacitación estuvo destinada al personal de las áreas de Intendencia y de la Dirección de Infraestructura. Con esta cuarta edición, se logró formar a la totalidad de los agentes que cumplen funciones en esos sectores, completando así un ciclo que busca alcanzar a todos los trabajadores del Poder Judicial.

Alcance provincial mediante la virtualidad

Uno de los aspectos más destacados fue la transmisión remota de la charla hacia las sedes de la Segunda y Tercera Circunscripción Judicial. De esta manera, agentes de distintos puntos de la provincia pudieron acceder al mismo contenido, favoreciendo una política institucional común en materia de prevención.

La utilización de herramientas virtuales permitió ampliar el alcance territorial de la capacitación y garantizar que las acciones formativas lleguen a toda la estructura judicial.

Una política que se sostiene en el tiempo

La realización de esta cuarta edición ratifica el compromiso del Poder Judicial de Formosa con la construcción de espacios laborales libres de violencia y acoso. La capacitación permanente es una herramienta central para fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y el trato digno.

El trabajo articulado entre la Escuela Judicial, la Oficina de la Mujer y el Observatorio de Violencia Laboral permite sostener un esquema de formación que alcanza progresivamente a los distintos sectores. Estas acciones se enmarcan además en los estándares internacionales sobre prevención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Con la incorporación del personal de Intendencia y de Infraestructura, el Poder Judicial de Formosa avanza en su objetivo de que todos sus agentes estén capacitados para prevenir y erradicar estas problemáticas en el ámbito laboral.