El puerto de Comodoro firmó un convenio que cambia el futuro de sus trabajadores jerárquicos

La Administración Portuaria de Comodoro Rivadavia y la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF) suscribieron un convenio plurindividual de trabajo que ordena en un solo documento las condiciones laborales de los trabajadores jerárquicos de la terminal. El acuerdo abarca licencias, horarios, capacitación, responsabilidades y la posibilidad de hacer carrera dentro de la estructura portuaria.

Hasta ahora, muchos de esos beneficios se habían ido acordando en negociaciones separadas. La firma busca consolidar los derechos adquiridos y darles previsibilidad a los trabajadores que se desempeñan en el puerto.

Qué dice el convenio

El texto reúne en un mismo marco normativo aspectos que antes dependían de arreglos individuales o parciales. Según las autoridades, el objetivo es que el personal superior ferroviario y portuario cuente con reglas claras sobre licencias, régimen de trabajo, responsabilidades y crecimiento dentro de la actividad.

La administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, explicó que el convenio surgió de un proceso de diálogo con el personal y sus representantes gremiales. Señaló que respeta los derechos ya conquistados y mejora distintos puntos de la relación laboral.

Hernando también remarcó el involucramiento de los trabajadores en los proyectos que apuntan a ampliar la actividad de la terminal: el personal acompaña las iniciativas de crecimiento y aporta propuestas para generar nuevas oportunidades productivas y laborales.

Un solo instrumento para beneficios dispersos

El secretario de Asuntos Portuarios, Leonardo Salom, puso el foco en que el convenio reúne en un único instrumento beneficios que antes se acordaban de manera aislada. A su criterio, eso permite brindar previsibilidad, reconocer el esfuerzo de los trabajadores y establecer un marco para desarrollar una carrera laboral dentro de la actividad portuaria.

Desde el Gobierno de Chubut destacaron que el entendimiento representa un avance en las relaciones laborales y en la organización del trabajo dentro del puerto.

El secretario de Trabajo provincial, Nicolás Zárate, consideró que el acuerdo es una herramienta importante para preservar los derechos laborales y respaldar los acuerdos alcanzados a lo largo del tiempo. “Poder tener todo un convenio colectivo que valide esos acuerdos y resguarde los derechos generados es algo muy valioso, importante e histórico”, afirmó.

Zárate vinculó la firma con el proceso de recuperación productiva de Comodoro Rivadavia, en particular con el desarrollo de las actividades portuarias y navales. Mencionó el funcionamiento del astillero, los compromisos comerciales y la llegada de empresas como parte de las iniciativas orientadas a generar empleo. Además, resaltó las herramientas de promoción de la industria naval y la articulación entre el Estado, las cámaras empresariales y los sindicatos para impulsar inversiones, capacitar trabajadores y formar mano de obra calificada.

Qué dicen desde el gremio

El secretario general de la UPSF, Gonzalo Bello, calificó la firma como un hecho histórico para los trabajadores alcanzados por el convenio. Explicó que la organización, con doce años de trayectoria, representa a trabajadores jerárquicos de actividades ferroviarias y portuarias que antes quedaban fuera de convenio.

Según Bello, uno de los objetivos fue establecer condiciones equitativas y evitar que determinados beneficios dependieran de negociaciones individuales. También destacó el vínculo con la Administración Portuaria y la predisposición de las partes para alcanzar consensos.

“Llegamos a buenos acuerdos para los trabajadores que ponen el pecho todos los días para que Comodoro Rivadavia siga creciendo”, expresó el dirigente.

Un contexto de expansión portuaria

La firma se da en un escenario en el que la Provincia busca fortalecer la infraestructura portuaria, impulsar la industria naval y diversificar las actividades económicas de Comodoro Rivadavia. La reactivación del astillero, el aporte de la industria pesquera y la llegada de nuevos proyectos forman parte de una estrategia para ampliar las oportunidades productivas de la ciudad.

En ese marco, las autoridades sostuvieron que contar con reglas laborales claras y mecanismos de diálogo entre la administración y los sindicatos contribuye a generar previsibilidad para los trabajadores y a acompañar el crecimiento de la actividad portuaria.