El reclamo de ATSA que pone en valor a los sanitarios del interior profundo
¿Qué hay detrás del reclamo de ATSA por los sanitarios rurales? La dirigente Sara Barrera puso el foco en localidades como Gastre y marcó un punto crítico del convenio.
La secretaria general de ATSA, Sara Barrera, destacó la labor de los trabajadores de la salud en zonas rurales, donde muchas veces atienden en soledad y a cientos de kilómetros de otros centros médicos. La dirigente puso como ejemplo localidades como Gastre o Ricardo Rojas.
En diálogo con Radio Chubut, Barrera subrayó el sacrificio que implica desempeñarse en esos puestos sanitarios, alejados de los grandes hospitales y con recursos limitados. "Hay que estar en Gastre o Ricardo Rojas", dijo, para dimensionar el esfuerzo de quienes cumplen funciones en esos lugares.
La reivindicación de la ruralidad se da en el marco de la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo acordada con el Gobierno provincial. Según recordó la dirigente, el convenio vigente data de 2013, por lo que lleva 13 años sin actualizarse y necesitaba una revisión.
¿Qué implica la actualización del convenio?
Si bien no se detallaron los puntos específicos del acuerdo, la dirigente gremial valoró que el diálogo con el Ejecutivo provincial haya permitido avanzar en una herramienta que contempla las particularidades del trabajo sanitario en la ruralidad.
Para Barrera, reconocer esas condiciones es un paso clave para garantizar el derecho a la salud en todo el territorio, incluso en los parajes más apartados de la provincia.
La dirigente también hizo hincapié en la necesidad de visibilizar una realidad que muchas veces queda invisibilizada: la de los agentes sanitarios que sostienen la atención primaria en comunidades pequeñas, con escasa infraestructura y lejos de sus familias.
El reclamo de ATSA pone sobre la mesa un debate que trasciende lo salarial: el de las condiciones laborales y el valor estratégico de quienes llevan salud a los rincones más inhóspitos del Chubut.
