El reclamo de los trabajadores del Hospital SAMIC que las autoridades no contestan
Si sos de los que usan el Hospital SAMIC, esto te afecta: los trabajadores denuncian que quieren vaciar las unidades pediátricas y trasladar servicios sin consultar a nadie. Ahora exigen respuestas que no llegan.
La Seccional Lago Argentino de ATE presentó ayer un reclamo formal por la decisión de reorganizar espacios en el Hospital SAMIC, una medida que, según denuncian, se tomó “en forma arbitraria” y que implica el traslado y vaciamiento de las unidades pediátricas.
Los trabajadores y profesionales del hospital repudiaron “cualquier acto arbitrario y autoritario, sin mesas de trabajo ni planificación”, y advirtieron que la oposición al traslado de la sala “se fundamenta en criterios técnicos, legales y asistenciales, ya planteados por el servicio de pediatría”.
Qué dijo el gremio
Germán Dumrauf, secretario adjunto de la delegación regional de ATE, explicó que “estas poblaciones tienen características y necesidades sanitarias diferentes, que requieren circuitos de atención específicos y condiciones adecuadas de seguridad, privacidad, aislamiento y acompañamiento”. Además, recordó que desde la apertura del hospital en 2015, los servicios vienen funcionando con una distribución física y organización de los espacios que ahora se pretende modificar.
El referente remarcó que no hubo diálogo con las autoridades del hospital y exigió conocer “qué situación objetiva, sanitaria, técnica o asistencial surgió para justificar una modificación de esta magnitud”. También pidió que, si existe un proyecto para usar ese sector con otro fin, sea informado.
“No resulta razonable modificar circuitos asistenciales consolidados durante más de una década, trasladar servicios y concentrar poblaciones con necesidades sanitarias diferentes sin explicar previamente cuál es la necesidad concreta que motiva el cambio”, sostuvo Dumrauf.
La postura del gremio
Desde ATE aclararon que no desconocen las facultades de las autoridades para organizar el funcionamiento institucional, pero exigieron que esas decisiones no impliquen “un retroceso en la calidad de atención, un incremento del riesgo sanitario ni un deterioro de las condiciones laborales”.
“Sostenemos que una decisión de esta naturaleza no puede adoptarse unilateralmente ni comunicarse cuando ya se encuentra resuelta, ya que son los trabajadores y trabajadoras quienes conocen diariamente el funcionamiento real de cada sector”, cerró el dirigente.
