El salario rural que ya roza los $2,9 millones: quiénes lo cobran
Un peón rural arranca en $1.248.298, pero hay categorías que casi duplican esa cifra. El detalle que define cuánto cobra cada trabajador y el sector que tendrá aumento en diciembre.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó las escalas salariales para los trabajadores rurales de la UATRE que regirán en noviembre y diciembre de 2026, tras el acuerdo entre el sindicato y las entidades empleadoras. Los montos varían según la categoría, la actividad y la región, y en algunos casos superan los $2 millones.
Peón general: el piso del sector
Para el personal permanente de prestación continua, el salario básico de un Peón General es de $1.235.833,53 mensuales. A esa cifra se le suma una asignación no remunerativa de $12.465, por lo que el total asciende a $1.248.298,53. Quienes cobran por jornal reciben $54.368,02 de básico más $548,37 no remunerativos.
Esta escala rige desde octubre de 2026 y se mantiene sin cambios hasta el 31 de julio de 2027.
Las categorías mejor pagas del escalafón general
Dentro del personal permanente, los salarios básicos mensuales varían según la función. Los encargados lideran la tabla con $1.572.503,85, seguidos por los capataces ($1.493.036,48) y los mecánicos tractoristas ($1.439.808,93). Más atrás aparecen tractoristas y maquinistas agrícolas ($1.371.311,17), ordeñadores que también cumplen tareas de carreros ($1.363.083,96), puesteros ($1.357.795,04) y ordeñadores en tambos ($1.323.953,65).
Los oficios rurales especializados —albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros, herreros, jardineros, mecánicos, panaderos y pintores— perciben $1.315.590,52. Más abajo se ubican ovejeros ($1.280.012,44), peones de arroz, haras y cabañas ($1.269.906,69), peón único ($1.267.286,73) y peón general ($1.235.833,53).
Estos importes no incluyen comida ni SAC, y a cada categoría debe sumársele el concepto no remunerativo correspondiente.
Cosecha y actividades especiales
Quienes se dedican exclusivamente a la recolección de granos y oleaginosas, incluida la cosecha de arroz, tienen una escala diferenciada: el básico mensual es de $1.892.406,17 más $19.087,40 no remunerativos. El jornal básico es de $83.365,17 con una suma no remunerativa de $840,85, lo que totaliza $1.911.493,57 mensuales sin adicionales.
En la producción porcina, los salarios básicos van de $1.265.715,49 para el Peón General (con $12.766,40 no remunerativos) a $1.628.273,25 para el Encargado (con $16.423,27). El acuerdo establece que, tras tres meses de desempeño, el Peón General debe ser promovido a Peón Porcino, salvo que el empleador lo califique antes.
Los sueldos que superan los $2 millones
La aplicación de productos fitosanitarios es una de las actividades mejor remuneradas. El Peón Auxiliar cobra un básico de $1.999.956,44 más $20.172,18 no remunerativos. Los conductores de equipos autopropulsados alcanzan un básico de $2.890.011,27 más $29.149,55 no remunerativos.
Otras escalas particulares: en la actividad del cáñamo, los operarios de campo no calificados perciben $1.351.719,10 y los calificados $1.377.852,55. En riego presurizado de Catamarca y La Rioja, el Operador de Riego Presurizado cobra $1.422.831,64 más $14.351,12 no remunerativos. Estos valores rigen hasta el 31 de julio de 2027.
Olivicultura: el único sector con aumento en diciembre
Mientras la escala general se mantiene, la actividad olivícola tendrá un nuevo tramo salarial desde diciembre de 2026. El básico del Trabajador Calificado de Riego pasa de $1.524.017,32 en noviembre a $1.565.369,60 en diciembre, un incremento de $41.352,28 (aproximadamente 2,71%).
Las principales categorías olivícolas quedan así: Capataz, de $1.565.663,86 a $1.608.146,17; Encargado, de $1.639.702,17 a $1.684.193,42; Encargado de calidad, de $1.685.976,12 a $1.731.722,95; Trabajador de producción no calificado, de $1.294.676,25 a $1.329.805,65; semicalificado, de $1.357.875,34 a $1.394.719,57; calificado, de $1.432.446,73 a $1.471.314,36; mantenimiento calificado, de $1.509.625,19 a $1.550.586,96; y calificado de riego, de $1.524.017,32 a $1.565.369,60. A estos importes se suman las sumas no remunerativas de cada categoría. Los valores de diciembre regirán hasta el 30 de septiembre de 2027.
Antigüedad y zona: los adicionales que engrosan el sueldo
La Ley 26.727 establece una bonificación por antigüedad sobre el básico: 1% por año para quienes tienen hasta diez años de servicio y 1,5% por año para los que superan esa antigüedad. Además, quienes trabajan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur reciben un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas. Así, el salario final puede superar el básico publicado según la antigüedad, la zona y las condiciones de cada puesto.
