El secreto detrás de las comisiones médicas que duplicaron sus trámites en San Luis
¿Sabías que las comisiones médicas de la SRT en San Luis duplicaron sus trámites en solo tres meses? Descubrí qué hay detrás de este crecimiento y cómo beneficia a trabajadores y empresas.
El ministro de Gobierno, Gonzalo Amondarain, y la directora de Relaciones Laborales, Ivana Balmaceda, recorrieron las sedes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en Concarán y Villa Mercedes. El objetivo: comprobar cómo funcionan las delegaciones que, en apenas tres meses, duplicaron la cantidad de expedientes iniciados en toda la provincia.
Estas oficinas son parte de las tres que San Luis habilitó tras adherirse a la Ley Nacional N°27.348. Esa norma establece que, antes de llegar a la Justicia, los reclamos por accidentes laborales y enfermedades profesionales deben pasar por una instancia médica obligatoria.
¿Qué encontraron en la recorrida?
Durante la visita, Amondarain explicó que las reuniones fueron "establecidas, pautadas y autorizadas por la SRT" para conocer el desempeño de las comisiones desde su puesta en marcha, ocurrida en noviembre del año pasado. Las cifras respaldan el optimismo: en el primer trimestre de 2026 se caratularon 625 expedientes en la Comisión Médica de San Luis, 121 en Concarán y 107 en Villa Mercedes, totalizando 853 trámites provinciales.
Para el segundo trimestre, el número saltó a 1.382 expedientes: 838 en San Luis, 198 en Concarán y 346 en Villa Mercedes. Un crecimiento que, según las autoridades, confirma la utilidad de estas instancias para agilizar los dictámenes y evitar juicios largos.
¿Cómo trabajan las comisiones médicas?
Balmaceda detalló la estructura de cada comisión: "Cada comisión médica está conformada por un administrativo, la asesoría legal y el médico, que también viene y asiste a los trabajadores; y bueno, acompañando, que es la función de la Provincia para beneficio de los trabajadores y también de las empresas de San Luis".
El sistema busca garantizar patrocinio gratuito para los trabajadores y reducir la litigiosidad laboral, un problema que suele traducirse en procesos judiciales costosos para ambas partes. Con este canal formal, la Provincia apunta a mejorar las condiciones para la inversión y el empleo.
Así, mientras los números crecen, las comisiones se consolidan como un puente entre el trabajador, la empresa y la Justicia. La pregunta es si este ritmo se mantendrá en los próximos meses.

