El secreto para conseguir trabajo que están aprendiendo los jóvenes de San Rafael
¿Sabías que las empresas usan sistemas automáticos para descartar currículums? Los jóvenes de San Rafael aprenden a sortearlos en un taller municipal gratuito que ya prepara su tercera edición.
El Municipio de San Rafael lanzó la segunda edición de un taller gratuito que enseña a jóvenes de 16 a 21 años a elaborar currículums y enfrentar los filtros automatizados de las empresas. Ya preparan una tercera convocatoria ante la alta demanda.
Con el objetivo de mejorar la inserción laboral de los adolescentes, el área de Niñez y Adolescencia municipal impulsa el taller “Herramientas para la Búsqueda Laboral”. La iniciativa busca que los chicos puedan superar las primeras instancias de selección, que hoy se realizan mediante sistemas digitales y plataformas de empleo.
¿Qué aprenden en el taller?
Durante los encuentros, los participantes reciben capacitación para redactar un currículum vitae efectivo, optimizar sus perfiles en portales de trabajo y aplicar estrategias para potenciar sus posibilidades de conseguir empleo. También conocen otros programas municipales orientados al empleo joven.
“El objetivo es brindar herramientas para que puedan atravesar esa primera selección que hacen las plataformas de búsqueda laboral”, explicó Laura Martín, titular del área de Niñez y Adolescencia.
Una demanda que crece entre los jóvenes
La propuesta surgió a partir de la necesidad manifestada por los propios asistentes a los espacios municipales de acompañamiento. Según indicaron desde la comuna, los jóvenes pidieron herramientas concretas para desenvolverse en un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado.
El taller transita actualmente su segunda edición, que finalizará el próximo 5 de agosto, y ya cuenta con una importante participación. Ante el interés generado, el Municipio trabaja en una tercera edición gratuita para que más sanrafaelinos puedan acceder a la capacitación.
