El SEOM Palpalá va a la paritaria y anticipa una sorpresa para el gobierno

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Palpalá confirmó que participará de la nueva convocatoria a discutir salarios, pero dejó en claro que no aceptará una nueva imposición. La delegada gremial Gladys Paredes adelantó que el reclamo central será por un aumento atado al costo de la canasta básica, algo que hasta ahora no ocurrió en las mesas anteriores.

Paredes fue dura con la metodología aplicada hasta el momento: "Hablar de paritarias creo que ya hace mucho que no hablamos de paritarias, porque realmente son imposiciones que ponen ellos a los trabajadores en general... No queremos que nos impongan, queremos que nos den realmente un aumento que los compañeros puedan llegar al mes por lo menos con las cuestiones básicas", sostuvo.

Según el gremio, los incrementos otorgados en las negociaciones previas fueron reducidos y no logran cubrir las necesidades básicas de las familias municipales, que históricamente están entre los sectores de menores ingresos de la administración pública.

Radio abierta y reclamos que no se callan

Como medida de visibilización, el sector confirmó que durante la jornada de la reunión paritaria se realizará una radio abierta en las inmediaciones para manifestar el descontento ante las ofertas salariales que calificaron de "miseria".

También lamentaron la falta de unidad entre los distintos gremios estatales para sostener un reclamo conjunto en la calle.

Pases a planta y violencia laboral en la agenda local

En el plano local, la agenda gremial incluye una reunión prevista con los concejales de Palpalá para exigir el cumplimiento de normativas vigentes. Desde el SEOM denunciaron que el Ejecutivo municipal no está ejecutando los pases a planta permanente ni las recategorizaciones de agentes próximos a jubilarse que ya cuentan con los requisitos legales y ordenanzas sancionadas.

A estas demandas se suman los reclamos por vulneraciones al reglamento interno del empleado municipal y situaciones de violencia laboral. Denuncian que los funcionarios aplican suspensiones y pases a disponibilidad de manera discrecional, sin respetar los debidos procesos administrativos.