El sistema que promete cambiarle la vida a los trabajadores de la salud entrerrianos ya llegó a Concordia

El Hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia se convirtió en el primer establecimiento de esa ciudad en sumarse al Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap), la plataforma digital que busca simplificar los trámites administrativos de los trabajadores de la salud. La presentación se realizó mediante una capacitación conjunta entre el Ministerio de Salud de Entre Ríos y la Secretaría de Trabajo provincial, y alcanzó también a equipos de otros hospitales y centros de salud de la región.

Del encuentro participó el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, quien subrayó la importancia de la herramienta: «Para nosotros es primordial la implementación de este sistema. Se comenzó a utilizar en algunos establecimientos de Paraná, en agosto se sumaron efectores de Concepción del Uruguay y Gualeguaychú, y nuestra idea es llegar a toda la provincia. Esto es un hito muy importante, porque permite que cada empleado tenga control de su propio legajo».

Blanzaco remarcó que el Sigap «no es un instrumento de control sino una verdadera herramienta de gestión y, fundamentalmente, de acceso a la información para los trabajadores. Hoy cada agente puede conocer y gestionar sus licencias y tener mayor claridad sobre su propia situación laboral. Eso significa avanzar hacia un Estado más transparente, ordenado y eficiente, que también garantiza el derecho de los trabajadores a contar con información sobre aquello que los involucra directamente».

Qué permite hacer la plataforma

El sistema fue adaptado a las particularidades del sector salud, con modalidades de guardias y horarios rotativos que difieren de la Administración Central. A través de cualquier dispositivo con internet, los agentes pueden gestionar licencias médicas, consultar su legajo personal y acceder al historial de trámites sin necesidad de hacer gestiones presenciales. La implementación es gradual en toda la provincia y suma actualizaciones a medida que avanza.

El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, destacó que «la implementación del Sigap representa un paso importante en la modernización de la gestión de los recursos humanos, al incorporar una herramienta que permite sistematizar la información y optimizar los procedimientos administrativos».

Desde el gremio UPCN, la secretaria adjunta Carina Domínguez valoró: «Valoramos que se continúe ampliando esta herramienta, porque acerca información y servicios a los trabajadores y contribuye a simplificar las gestiones que realizan cotidianamente». Y añadió: «Desde el gremio consideramos fundamental acompañar estos procesos de transformación».

Planificación en enfermería

La puesta en marcha del Sigap se complementa con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, que reemplaza las planillas en papel por un registro digital. Esta herramienta apunta a optimizar la asignación del personal de enfermería, hacerla más equitativa y ágil, y conectar la información directamente con el Sigap para reducir tiempos y procesos administrativos.