El SOEM rechazó la oferta salarial y el municipio salió a aclarar: ¿qué pasará con los sueldos?
El SOEM de Valle Viejo rechazó la oferta del 10% y amenaza con medidas de fuerza. Pero el municipio aclara que no hubo propuesta formal. ¿Qué pasará con los sueldos?
La tensión entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo y la comuna volvió a escalar. El gremio rechazó de plano la última propuesta salarial, pero el Ejecutivo salió a poner paños fríos y aseguró que todavía no hay ninguna oferta formal para el segundo semestre.
En una nota enviada a la intendenta Susana Zenteno, el SOEM dejó en claro su postura. Según el texto, la propuesta de incorporar de manera gradual solo el 10% del monto de $20.000 acordado en actas -es decir, apenas $2.000 mensuales- es considerada inaceptable.
“Consideramos que esta oferta desvirtúa el espíritu de lo conversado y posterga de forma inaceptable la recomposición real de nuestros haberes”, señalaron desde el gremio en la misiva.
La advertencia no se hizo esperar: si no hay un acuerdo satisfactorio, el SOEM iniciará medidas de fuerza legítimas a partir del miércoles 26 de agosto.
¿Qué dice el municipio?
El coordinador general de la Municipalidad de Valle Viejo, Contreras, salió a aclarar la situación y diferenció las conversaciones actuales con los gremios del acuerdo correspondiente a la primera mitad del año.
En diálogo con este medio, Contreras explicó que todavía no se realizó ninguna propuesta de incremento salarial para el segundo semestre. La negociación en curso con UPCN, ATE y SOEM gira en torno a un punto pendiente del acuerdo alcanzado durante la primera mitad del año.
Ese punto surgió del acta firmada ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que permitió poner fin a las medidas de fuerza anteriores. Allí quedó asentado el pedido gremial de evaluar la posibilidad de incorporar $20.000 al salario básico.
Contreras fue tajante: “El Municipio no asumió el compromiso de incorporar esa suma, sino de evaluar su viabilidad”. Además, recordó que cualquier modificación del básico tiene impacto sobre otros componentes del salario.
“No hay que confundir este planteo con la paritaria del segundo semestre. Hasta el momento no se trató ni se hizo ninguna propuesta de incremento para ese período”, sostuvo.
