El SOEM Valle Viejo plantó bandera: rechazó la oferta y amenaza con un paro total

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo dijo 'no' a la propuesta salarial del Ejecutivo y ya evalúa medidas de fuerza. La oferta de incorporar apenas $2.000 al básico, frente a los $20.000 reclamados, encendió la mecha del conflicto.

En una asamblea general extraordinaria celebrada el martes, los trabajadores analizaron la respuesta del Municipio y decidieron rechazarla de manera contundente. Las autoridades locales justificaron su postura argumentando que no pueden afrontar el desembolso inmediato de los $20.000 y propusieron un esquema de pago gradual.

La primera cuota sería del 10% del monto exigido, es decir, $2.000. Una cifra que, para el gremio, resulta inadmisible. “Ellos quieren dar el 10% de 20.000 pesos, lo que significa 2.000 pesos”, disparó Eduardo Moya, representante del SOEM Valle Viejo, al término de la asamblea. El dirigente remarcó que la propuesta no conformó a los trabajadores presentes.

¿Por qué reclaman $20.000?

El eje del conflicto está en la recomposición del sueldo básico y su impacto en los haberes municipales. Desde el sindicato insisten en que el pedido no es una exigencia nueva, sino que surge de un acta de acuerdo firmada con anterioridad, que contemplaba el traspaso de esos $20.000 para este mes.

El Ejecutivo municipal y el SOEM deberán volver a sentarse a negociar. Moya adelantó que el encuentro podría darse entre el jueves y el viernes, aunque el comunicado oficial del gremio fija como plazo máximo el próximo lunes para que el Municipio convoque a una nueva mesa con una propuesta superadora.

¿Qué pasa si no hay acuerdo?

Si la convocatoria no se concreta o la oferta sigue siendo insuficiente, la conducción sindical adelantó que llamará de inmediato a una nueva asamblea general para definir el inicio de medidas de fuerza, entre las que se encuentra un paro total de actividades.

Moya indicó que, de no alcanzarse un acuerdo, la medida podría concretarse durante la próxima semana. No obstante, aclaró que antes deben cumplirse los plazos legales de comunicación, y mencionó que el feriado provincial del martes podría influir en el cómputo de las horas de anticipación requeridas para formalizar la protesta.

“Si para ese día el Ejecutivo municipal no convoca a una nueva mesa de negociación ni presenta una propuesta salarial superadora”, se convocará a los trabajadores para determinar las medidas de fuerza, reza el comunicado difundido por la Comisión Directiva.

Otros reclamos que suman tensión

La asamblea no solo abordó el tema salarial. También se plantearon otros reclamos laborales que siguen sin respuesta:

Indumentaria de trabajo: el gremio exigió que se garantice la provisión de ropa adecuada para cada área municipal, un punto que consideran clave para el desempeño de las tareas.

Resoluciones RTI: se reclamó el avance en los trámites de Regularización de la Relación Laboral y la regularización de las situaciones laborales alcanzadas por esas disposiciones.

Jubilados municipales: trabajadores pasivos participaron de la asamblea y denunciaron que perciben haberes inferiores a la jubilación mínima. Ante esto, el sindicato anunció que coordinará acciones para reclamar la intervención de ANSES y la realización de los aportes y compensaciones que correspondan.

El SOEM se declaró en estado de alerta y movilización, y mantiene la expectativa puesta en la próxima reunión con el Ejecutivo. La pelota está del lado del Municipio, que tiene plazo hasta el lunes para acercar una oferta que destrabe el conflicto.