El sueldo de los docentes entrerrianos, entre los más postergados del país: el dato que duele en el bolsillo
El informe que acaba de conocerse deja a los docentes de Entre Ríos en una situación incómoda frente a otras provincias. La diferencia con el distrito que mejor paga es enorme, y el reclamo gremial sigue sin respuesta. ¿Qué provincia lidera y cuánto gana un maestro entrerriano?
Un informe oficial de la Secretaría de Educación de la Nación confirmó que Entre Ríos integra el grupo de las nueve provincias con los salarios docentes más bajos de Argentina. La brecha entre el distrito que mejor paga y el que menos paga supera los $1,58 millones para maestros de grado, según el relevamiento.
El documento, conocido como Informe Indicativo del Salario Docente, precisa que un maestro de grado con 10 años de antigüedad en la provincia percibe menos de $1,2 millones brutos por mes. Esa cifra ubica a Entre Ríos en el lote de jurisdicciones postergadas, junto a Buenos Aires, San Luis, Tucumán, Jujuy, Catamarca, La Rioja, Misiones y Mendoza.
Las diferencias que marcan el mapa
El contraste con otras provincias es notable. Neuquén lidera la tabla con $2.521.570 por cargo testigo, mientras que Mendoza, en el extremo opuesto, registra $935.450. La diferencia implica que un docente puede ganar casi tres veces más según dónde trabaje.
Por encima del promedio nacional también aparecen Santiago del Estero y Santa Cruz, con haberes que superan los $1,8 millones, y más atrás Tierra del Fuego y Córdoba, que pasan los $1,6 millones.
El informe también analiza la recomposición acumulada en el último año. Santiago del Estero (106,1%) y Corrientes (56,8%) encabezaron los mayores porcentajes de aumento interanual, pero el documento aclara que un incremento alto no siempre alcanza para salir de los últimos puestos del ranking.
En el Día del Maestro, la docencia entrerriana celebra su vocación pero mantiene el reclamo por una mejora salarial que achique la distancia con las provincias mejor pagas.
Un conflicto que no se destraba
En lo que va del año, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) impulsó varias medidas de fuerza. Las cifras de acatamiento a los paros difundidas por el gremio y por el Ejecutivo provincial suelen mostrar diferencias importantes. A eso se suma la decisión del Gobierno Provincial de descontar los días no trabajados durante las protestas.
La última huelga se realizó los días 27 y 28 de agosto. Los reclamos incluyeron la convocatoria urgente a paritarias —ante los aumentos otorgados por decreto—, el rechazo al nuevo esquema de comedores escolares y el respaldo al pedido presupuestario de las universidades. El plan de acción terminó el viernes 28 con una movilización con antorchas.
Durante esa manifestación, el secretario general de Agmer, Abel Antivero, aseguró que en las salas de maestros solo se habla de un tema: “No llegamos a fin de mes”. El dirigente ratificó el pedido de aumento y anunció que desde septiembre pondrán en marcha la “Escuela Itinerante Entrerriana”, una recorrida por la provincia para visibilizar el problema.
“Si el gobierno piensa que con sus aumentos por decreto se soluciona el problema y que con sus productos ultraprocesados va a alimentar bien a nuestros gurises, estamos ante un realismo mágico porteño”, disparó Antivero en esa oportunidad.